（三）成績合成

1.綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（考試方式只有面試的，綜合成績=面試成績）。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后，三個工作日內(nèi)招聘考試綜合成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

同分優(yōu)先處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；②筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先；③再相同的，以面試不除去最高分和最低分進(jìn)行排名。

3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

（四）體檢和毛發(fā)檢測

1.體檢和毛發(fā)檢測時間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢和毛發(fā)檢測合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）選崗和考察

1.選崗。選崗時間、地點(diǎn)另行通知。沒有確定單位的同一崗位考察對象集中選擇招聘單位，按同一崗位綜合成績從高到低排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示?？忌窗匆髤⒓訂挝贿x擇的視為自動放棄。

2.考察工作由各招聘單位的主管部門具體組織實(shí)施。選崗?fù)瓿珊?，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

3.聘用對象的確定?？疾焱瓿珊髮M聘對象進(jìn)行公示，公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、選崗和考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

筆試成績（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)”公布。

（七）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.被聘用人員實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務(wù)期為3年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)。