事業(yè)單位管理崗工資構(gòu)成這個(gè)問(wèn)題想必很多人都比較好奇，收入這個(gè)問(wèn)題雖然比較敏感，但是很多人都會(huì)想要去了解一些，畢竟收入會(huì)影響到自己的以后的生活水平，大家都想過(guò)上一個(gè)高水平的生活也是可以理解的，上岸鴨公考小編曉章就這個(gè)問(wèn)題專業(yè)去了解了一些資訊，給大家整理了下面內(nèi)容，一起看看吧！

事業(yè)單位學(xué)習(xí)資料/歷年試題/筆面技巧

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一、基本工資：

崗位工資，分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理官網(wǎng)和工勤技能崗位，每一個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)這一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)的是工作人員所應(yīng)聘的職責(zé)和要求。

薪級(jí)工資，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置了65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置了40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)都會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績(jī)效工資：

這部分的工資主要是體現(xiàn)員工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，國(guó)家會(huì)對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效哦工資進(jìn)行總體量控和政治指導(dǎo)，事業(yè)單位再根據(jù)績(jī)效工資的總量按照規(guī)定的范圍進(jìn)行自主分配。這個(gè)部分的高低就看自己的工作能力了，工作能力強(qiáng)的就可以拿的多點(diǎn)，但是有總量控制所以差距也不會(huì)太大。

三、津貼補(bǔ)貼：

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，這個(gè)主要看自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，會(huì)適當(dāng)?shù)慕o予艱苦地區(qū)工作人員一些補(bǔ)助，對(duì)于這些艱苦地區(qū)的發(fā)展變化情況，沒(méi)5年會(huì)進(jìn)行一次評(píng)估調(diào)整。

特殊崗位津貼補(bǔ)貼，對(duì)于苦、臟、累他、險(xiǎn)等特殊崗位的人員會(huì)實(shí)行特殊的崗位津貼補(bǔ)助，這個(gè)部分是由國(guó)家統(tǒng)一制訂的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施范圍等。

其他津貼，這個(gè)情況就比較多和雜，有的單位會(huì)出現(xiàn)津貼很高的情況，這個(gè)部分的收入跟單位有關(guān)。

事業(yè)單位管理崗工資構(gòu)成這個(gè)問(wèn)題想必大家已經(jīng)了解的差不多了，如果想要了解跟單相關(guān)的資訊的話，歡迎大家關(guān)注事業(yè)單位考試資訊欄目！