很多對于事業(yè)單位有了解的考生們都知道，事業(yè)單位根據(jù)撥款方式的不同，主要分成三大類，分別是全額撥款類、差額撥款類、自收自支類。不同類型的事業(yè)單位工資待遇是有所不同的，那么我們就跟隨上岸鴨公考小編一起來看一看關(guān)于全額撥款事業(yè)單位工資待遇怎么樣的詳細(xì)內(nèi)容吧。

全額撥款事業(yè)單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他獎金等構(gòu)成的?；竟べY又包括崗位工資和薪級工資。以事業(yè)單位中的管理崗位為例，共設(shè)置了10個等級，每個等級工資標(biāo)準(zhǔn)有所不同，一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為5910元，二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為4780元，三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為3960元，四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為3360元，以此類推，剛剛事業(yè)單位一般是管理十級或者是九級，崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元或1620元。設(shè)置了65個薪級，每個薪級對于一個工資標(biāo)準(zhǔn)，比如說1級是260元，2級是286元，3級是312元等等，根據(jù)崗位的級別和工作年限不同，工資有所區(qū)別。

事業(yè)單位學(xué)習(xí)資料/歷年試題/筆面技巧

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績效工資又分為基礎(chǔ)性績效與獎勵性績效饋效工資又分為基礎(chǔ)性績效與獎勵性績效?；A(chǔ)性績效是績效工資總量的70%，每月正常發(fā)放。獎勵性績效占績效工資總量的30%，會根據(jù)各地的情況來自行制定的方案，通常情況下，每季度、每半年或每年統(tǒng)一發(fā)放。部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位會根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面，進(jìn)行人員的補(bǔ)助。除了基本的工資以外，還會有各項福利，五險一金、住房公積金、工會福利、13個月的工資收入、評比獎、值班加班費、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)、差旅費等等各方面。

如果是本科生進(jìn)入某全額事業(yè)單位，具體的薪資情況為1490元（崗位工資）+ 369元（薪級工資）+1000元（基礎(chǔ)性績效工資）=2859元；實發(fā)工資（2859-350元（五險、職業(yè)年金）- 400元（公積金）=2109元。那么一年的收入為25308元，獎勵性績效為7200元，13個月工資為3044元，根據(jù)以上內(nèi)容一年的收入大約在35552元，由于各地經(jīng)濟(jì)情況有所不同，實際發(fā)放工資會有所區(qū)別，會導(dǎo)致績效工資的總量不同。還有津補(bǔ)貼、福利、其他收入也可以考慮在內(nèi)。

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