上岸鴨公考快訊！近幾年，事業(yè)單位招聘都有數(shù)以萬計的同學(xué)參加，對于事業(yè)單位基本的考情，相信很多同學(xué)都已經(jīng)了解的比較清楚啦，對于大家都很關(guān)心的薪資待遇問題，今天，高頓上岸鴨公考也為大家進行詳細整理，希望廣大考生可以參考下：

（一）管理崗位

1、管理二級（副省級）4850元

2、管理三級（正廳級）4160元

3、管理四級（副廳級）3900元

4、管理五級（正處級）3140元

5、管理六級（副處級）2870元

6、管理七級（正科級）2110元

7、管理八級（副科級）2070元

8、管理九級（科員）1890元

9、管理十級（辦事員）1880元

說明：各管理崗位的起點分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，10級崗位1級。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位

1、專技二級（教授級）3540元

2、專技三級（教授級）3540元

3、專技四級（教授級）3540元

4、專技五級（副教授級）2870元

5、專技六級（副教授級）2870元

6、專技七級（副教授級）2870元

7、專技八級（講師級）2100元

8、專技九級（講師級）2100元

9、專技十級（講師級）2100元

10、專技十一級（助教級）1890元

11、專技十二級（助教級）1890元

12、專技十三級（技術(shù)員）1880元

事業(yè)單位工資如何分配

為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，國務(wù)院法制辦11月24日公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》），面向社會各界征求意見，積極推進我國事業(yè)單位人事管理立法進程。

工資福利需兼顧社會分配公平

為了維護事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會分配公平，《征求意見稿》對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。

規(guī)定獎勵和處分的種類、權(quán)限與程序

為了表揚激勵先進，懲戒不良行為，《征求意見稿》對獎勵和處分事項作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進文化、促進信托網(wǎng)文明進步中作出突出貢獻；在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中作出突出貢獻；在有效防止、消除事故和保護公共利益中作出突出貢獻；長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎勵。

以上就是河南省事業(yè)單位的工資標準情況，大家在考事業(yè)單位前最好了解一下單位的工資情況，不要等到入職發(fā)現(xiàn)達不到工資期望造成離職，這不光造成了自己時間、金錢的浪費，也對國家資源造成了浪費。

好啦，以上就是湖北省事業(yè)單位工資標準的相關(guān)內(nèi)容，想看更多公務(wù)員考試的相關(guān)資訊、備考資料、考試攻略、考前輔導(dǎo)！請?zhí)砑涌崂蠋熚⑿牛?strong style="box-sizing: border-box;">gd123ku，公考相關(guān)疑問一對一為你免費解答！