很多小伙伴們在進入事業(yè)單位之后屬于工勤人員，卻又不知道如果是工勤人員的話能否轉(zhuǎn)入管理崗，如果允許轉(zhuǎn)入的話又需要什么條件。既然大家想知道這個問題的具體解答，那么今天高頓公考若瑜小編就為大家針對事業(yè)單位普工轉(zhuǎn)管理崗有哪些條件這個問題找到了相應的資料，希望能夠?qū)Υ蠹抑髮κ聵I(yè)單位的崗位之間的了解有所幫助。

工勤人員如果想要轉(zhuǎn)為管理崗的話，需要四個硬性條件。首先，需要想轉(zhuǎn)入的管理崗位上有空缺的存在。

第二，需要與目標崗位所需要的條件相符合，其中包含了專業(yè)以及學歷要求等。

第三，工勤人員需要在工作的三年內(nèi)的年度考核中沒有不稱職或者違法違紀的行為。

第四，需要工勤人員在所在的崗位上任職滿兩年及以上，這一點由于每個單位的實際情況不同，詳情以當?shù)氐膶嶋H情況為準。

其次，工勤人員轉(zhuǎn)為管理崗屬于事業(yè)單位體制機制改革的一種創(chuàng)新，在除了上述的一些基本要求以及愛國愛黨、身體健康等之外，最重要的是所在的事業(yè)單位已經(jīng)確定實行了“全員聘用制”來進行管理。由于這種管理制度目前只處在試點階段，因此很多事業(yè)單位并沒有采取這項管理制度，也只有在已經(jīng)開展試點的地區(qū)、單位才可以參與競聘。

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而在這些試點的地區(qū)和單位，除去上述的基本硬性要求之外，還有其他幾點要求，首先工勤人員必須屬于事業(yè)單位，機關(guān)或者政黨機關(guān)的工勤編制的人員不能參與競爭。

其次學歷上要求大專及以上，其他詳細情況不做要求，不會進行嚴格規(guī)定，不區(qū)分全日制和非全日制或者是在職考取學歷，只要能夠在學信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息即可算為競聘范圍之內(nèi)。
再者從具體工作內(nèi)容上看，需要競聘人員在所在工勤崗位上工作時間在兩年及以上，并且在年度考核中成功獲得合格以上的等次即可具備資格，有些地方可能還會要求一次年度考核優(yōu)秀。

在成功轉(zhuǎn)為管理崗之后，工勤人員的檔案身份不變，但是待遇上可以轉(zhuǎn)為對應崗位的待遇并進行正常晉升。

以上就是關(guān)于事業(yè)單位普工轉(zhuǎn)管理崗有哪些條件這個問題的詳細解答，僅供大家作為參考。要想知道更多與事業(yè)單位相關(guān)的信息，可以關(guān)注高頓公考的后續(xù)更新或進行在線咨詢。