公務員考試的面試一般都是機構(gòu)化面試,公務員面試是有一定的流程的。那么,公務員考試結(jié)構(gòu)化面試什么意思?今天高頓公考小編就來幫助大家解答這個問題。
公務員面試環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)化面試時一種具備規(guī)范化設計的面試形式。整個面試時分為“測評要素、面試試題、評分標準、考官組成等環(huán)節(jié)進行了規(guī)范化的設計。它是公務員面試環(huán)節(jié)最為普遍的面試。結(jié)構(gòu)化面試指的是面試的各種要素如:面試內(nèi)容、形式、程序、評分標準等都是規(guī)范的。結(jié)構(gòu)化面試的面試時間是五分鐘,面試的題目數(shù)量是兩道到五道題目。
結(jié)構(gòu)化面試時隨機抽取面試題目,然后對考生進行提問,然后考生在現(xiàn)場進行回答的面試考核的方式。在結(jié)構(gòu)化面試的流程里面,考生需要提前到達面試的地點,不能遲到。在抽簽環(huán)節(jié),考生是需要在考場進行等待,等到自己進入考場后,就可以好好答題,最后結(jié)束時退場。
結(jié)構(gòu)化面試的題型是綜合分析、人際交往、計劃組織、情景處理、串詞講故事、即興演講六種題型。
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