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中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社新聞中心承擔(dān)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》學(xué)術(shù)新聞采寫工作，以報(bào)道國(guó)內(nèi)外哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究前沿、推動(dòng)基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用對(duì)策研究融合發(fā)展、推動(dòng)構(gòu)建哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“三大體系”為己任，多年來(lái)推出的系列精品力作在學(xué)界產(chǎn)生廣泛影響。新聞中心除北京本部外，另有派駐廣州、上海、陜西、湖北、江蘇、吉林、四川、山東、甘肅等全國(guó)9家記者站。因事業(yè)發(fā)展需要, 現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

(二)具體崗位要求見(jiàn)附件1《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社新聞中心引進(jìn)聘用制人員需求表》。

二、崗位待遇

編制外聘用人員待遇。正式聘用后，由人事部門根據(jù)本人學(xué)歷、職稱、職務(wù)、專業(yè)、工作年限等資質(zhì)條件和聘任的崗位級(jí)別核定工資待遇。按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。

三、應(yīng)聘程序

(一)初審。根據(jù)報(bào)名條件和要求，用人部門對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并將通過(guò)初審人員名單交至人事部門。

(二)確定擬聘人選。人事部門按照招聘條件進(jìn)行資格審查，由聘用委員會(huì)確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不小于3：1。

(三)筆試安排。筆試成績(jī)滿分100分，考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務(wù)考察人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的，確屬亟需人才，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、聘用委員會(huì)評(píng)議等程序進(jìn)行。聘用委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及與招聘崗位的適合度，綜合研究確定擬聘人選。

(五)試用。按照崗位1:1比例，安排試用。

(六)體檢。試用人員到指定醫(yī)院體檢。

(七)政審。人事部門與用人部門到試用人員原單位或檔案所在地政審。

(八)按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員下載并按照應(yīng)聘崗位要求填寫《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，將報(bào)名表及其他相關(guān)材料，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定報(bào)名郵箱，報(bào)名表電子版文件名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報(bào)名：姓名+應(yīng)聘崗位”。每人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。

五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

截止日期：2022年8月31日

報(bào)名郵箱：jizhezhan_sscp@163.com

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：85885759

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1.中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社新聞中心引進(jìn)聘用制人員需求表.xlsx

2.中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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2022年8月4日