七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由山南市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理審批聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，通知各地，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、疫情防控

按照國(guó)家、自治區(qū)和山南市最新疫情防控工作要求，提前做好疫情防控各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。提前做好考試場(chǎng)地及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)消殺工作，考試和招聘會(huì)當(dāng)天要求學(xué)生、家長(zhǎng)、工作人員全程佩戴口罩、掃碼進(jìn)場(chǎng)，確保事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作安全順利進(jìn)行。

附件：2022年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月28日

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原標(biāo)題：2022年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202210/t20221028_4376264.shtml