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六、考核招聘的相關(guān)要求
（一）資格復(fù)審
1.考核前，招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供以下材料（相關(guān)證明材料均需提供原件及復(fù)印件），現(xiàn)場工作人員審核后保留復(fù)印件，退回原件）。：
①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。查驗(yàn)原件后，返還原件，收復(fù)印件（復(fù)印件需寫明“此復(fù)印件與原件一致。提供人：XXX。提供時(shí)間：XXXX年XX月XX日。”）。
②從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（https://www.chsi.com.cn/）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識）、從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的學(xué)位認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識）。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。
③《2022年海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，一式三份，由本人簽名）。
④應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，應(yīng)同時(shí)提供原所在工作單位出具的同意報(bào)考證明（原件，加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向人員、委培人員和特崗教師應(yīng)同時(shí)提供原所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（原件，加蓋公章）。
⑤博士研究生學(xué)歷人員基本情況表（簽名紙質(zhì)版及相關(guān)佐證材料）
⑥其他相關(guān)書面材料（如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）。
3.資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消考核資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
4.通過資格復(fù)審的人員方可參加考核，凡報(bào)名材料信息不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5.通過資格復(fù)審入圍面試的應(yīng)聘人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)將及時(shí)在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南農(nóng)業(yè)農(nóng)村微信公眾號公布。
（二）考核方式
考核以結(jié)構(gòu)性面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力和應(yīng)急處理能力，面試主要內(nèi)容為專業(yè)知識問答和社會熱點(diǎn)分析，重點(diǎn)考核專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。報(bào)名通過考核形式應(yīng)聘的人員需提前下載“博士研究生學(xué)歷人員基本情況表”按要求填寫后上傳指定網(wǎng)址（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4543），紙質(zhì)版及佐證資料面試時(shí)一并提供給考核小組，結(jié)構(gòu)性面試時(shí)進(jìn)行綜合評分。
1.成績計(jì)算方式
考核小組成員（考官）評分后，成績的計(jì)算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的平均分作為該考生的最后考核得分。考核面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，需考核小組三分之二以上考官表決通過，方可錄取。
2.考核合格分?jǐn)?shù)線劃定和確定體檢考察人員名單
為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘崗位面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含）。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位招聘。
在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按綜合成績由高至低1:1比例確定各崗位體檢考察入圍人員。如出現(xiàn)同一崗位入圍人員超1:1比例時(shí)，由考核小組考官對入圍人員中綜合分相同人員進(jìn)行排序，并按排序優(yōu)先確定體檢考察入圍人員。
考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳門戶網(wǎng)站公告考核成績和體檢考察人員名單。
七、考試招聘的相關(guān)要求
考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。由海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，但不低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試成績平均分者不得入圍面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容
管理崗位（公共基礎(chǔ)知識）+（本崗位專業(yè)知識）
專技崗位（本崗位專業(yè)知識）+（公共基礎(chǔ)知識）
（2）筆試組織形式：筆試采取閉卷形式。
（3）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審
（1）筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。面試資格復(fù)審人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。
應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)書面提交申請（落款手寫簽名及日期，并在手寫簽名上按手印）和本人身份證復(fù)印件（查驗(yàn)身份證原件后，返還原件，收復(fù)印件，復(fù)印件需寫明“此復(fù)印件與原件一致。提供人：XXX。提供時(shí)間：XXXX年XX月XX日。”），并在參加資格復(fù)審前提交至海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處（產(chǎn)業(yè)人才工作處）。
因應(yīng)聘人員自愿放棄、不按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會公布。
筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試資格復(fù)審人選、資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)、自愿放棄人員名單、資格復(fù)審不合格人員名單和原因、遞補(bǔ)名單等有關(guān)情況將及時(shí)在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南農(nóng)業(yè)農(nóng)村微信公眾號公布。
（2）面試前，招聘單位對面試資格復(fù)審人選進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。
（3）面試資格復(fù)審人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供以下材料（相關(guān)證明材料均需提供原件及復(fù)印件），現(xiàn)場工作人員審核后保留復(fù)印件，退回原件）。
①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。查驗(yàn)原件后，返還原件，收復(fù)印件（復(fù)印件需寫明“此復(fù)印件與原件一致。提供人：XXX。提供時(shí)間：XXXX年XX月XX日。”）。
②從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（https://www.chsi.com.cn/）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識）、從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的學(xué)位認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識）（無學(xué)位則不提供）。
留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。
③《2022年海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，一式三份，由本人簽名）。
④應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，應(yīng)同時(shí)提供原所在工作單位出具的同意報(bào)考證明（原件，加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向人員、委培人員和特崗教師應(yīng)同時(shí)提供原所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（原件，加蓋公章）。
⑤其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料（如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）。
（4）資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
（5）通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)、弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。
（6）通過資格復(fù)審入圍面試的應(yīng)聘人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)將及時(shí)在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南農(nóng)業(yè)農(nóng)村微信公眾號公布。
3.面試
（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。
八、體檢和考察
（一）采取考試方式招聘的人員面試結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績構(gòu)成，分別占綜合成績的60%和40%?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（二）體檢由海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳提出復(fù)檢要求。復(fù)檢安排在同級別的另外醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，并由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）根據(jù)考試或考核成績、體檢結(jié)果，等額確定考察人選。海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成考察報(bào)告。
（六）考試成績（含總成績、筆試成績、面試成績）或考核成績、參加體檢人員名單、體檢有關(guān)事項(xiàng)（含時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等）、自愿放棄人員名單、體檢不合格人員名單和原因、遞補(bǔ)名單、考察人選等有關(guān)情況將及時(shí)在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南農(nóng)業(yè)農(nóng)村微信公眾號公布。
九、公示與聘用
（一）根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果等情況，由海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組集體研究確定擬聘用人員。
（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組會研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（三）擬聘用人員將在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南農(nóng)業(yè)農(nóng)村微信公眾號進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期不得少于7天。公示期間存在爭議的，由海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。
（四）公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
十一、其他事項(xiàng)
本方案由海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處（產(chǎn)業(yè)人才工作處）負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處（產(chǎn)業(yè)人才工作處）
聯(lián)系電話：（0898）65362908；傳真：（0898）65327471
中共海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會監(jiān)督電話：（0898）65308120
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（0898）68616550。
敬請工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30與有關(guān)部門溝通聯(lián)系。
附件:
1.2022年海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位公開招聘（考試）崗位匯總表.xls
海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
2022年11月7日
原文標(biāo)題：2022年海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位公開招聘公告（第一號）
原文鏈接：http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/xxgk/tzgg/gggs/202211/t20221107_3302212.html
