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三、考試內容、時間和地點
（一）筆試
1、筆試內容
綜合類崗位：行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，滿分100分，考試時間為兩小時。筆試成績精確到小數(shù)點后兩位。
公共衛(wèi)生和醫(yī)療崗位：基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識，滿分100分，考試時間為兩小時。筆試成績精確到小數(shù)點后兩位。
2、筆試的時間和地點
筆試時間、筆試地點：另行通知（詳見《筆試準考證》）。
3、分數(shù)線確定和筆試成績查詢
筆試閱卷結束后，縣事業(yè)單位招聘考試領導小組根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。未達到最低分數(shù)線的考生不得參加資格審查進入面試，進入資格審查考生筆試成績將在臺安縣人民政府網(wǎng)站上公布，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（二）資格審查
1、進入資格審查人員的確定
筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按招聘計劃1：2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。
2、資格審查
進入面試的應聘人員，進行現(xiàn)場資格審查。具體時間地點請見公告?？忌殧y帶本人身份證原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考證明，筆試準考證、報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
進入面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將在臺安縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
四、體檢和考核
根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。
考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)）。
體檢標準按照體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。
考核工作由主管部門和用人單位組織實施。用人單位要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。
五、公示
經(jīng)體檢考核后，確定擬聘用人選名單在臺安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lntaian.gov.cn/）向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七個工作日。
六、聘用
1、經(jīng)公示無異議且沒有其它影響錄用情況出現(xiàn)，確定最終錄取人員名單，報縣政府批準后，經(jīng)確定正式聘用的考生須在15個工作日內提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同，按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
2、對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用的專業(yè)技術崗位人員3年內未取得專業(yè)技術資格轉聘為管理崗位。
七、疫情防控要求
凡參加本次招聘考生，必須嚴格遵守有關疫情防控要求，履行個人責任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責任造成嚴重后果的，追究法律責任，并取消考試資格。考生必須嚴格執(zhí)行疫情防控要求，按照考試各環(huán)節(jié)安排，如實報備個人行程卡、健康碼、所在地及個人健康狀況等信息。
考生報名后參加考試各環(huán)節(jié)工作均需按公告疫情防控要求履行防疫義務。
八、有關要求
1、嚴肅招聘紀律。招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結果公開“五公開”制度，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘過程中不得有下列行為：（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中作弊的；（4）招聘工作人員故意泄露考試題的；（5）招聘工作組織機構及工作人員違反規(guī)定或工作失誤，影響招聘工作公平、公正的。對有上述行為的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、建立誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀律的應聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內不得參加事業(yè)單位招聘；對違反規(guī)定已被招聘的人員，一經(jīng)查實，應立即解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
特別提示
本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關，敬請各位考生請勿聽信社會傳言、謠言，謹防上當受騙。
本公告未盡事宜，由臺安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0412-4890303 0412-4614567
查詢網(wǎng)站：臺安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lntaian.gov.cn/）
附件：
附件1：2022年臺安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表（綜合崗）.xls
附件2：2022年臺安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表（衛(wèi)生崗）.xls
臺安縣人力資源和社會保障局
2022年11月5日
原文標題：2022年臺安縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
原文鏈接：http://www.lntaian.gov.cn/html/TAZF/202211/0166756162169228.html
