(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評(píng)卷。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

（四）面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數(shù)量1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試成績(jī)最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試確認(rèn)

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)將對(duì)進(jìn)入面試人員資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須出具：《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、戶口薄、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)和不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

通過面試確認(rèn)考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注方城縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，按照官網(wǎng)公告通知的時(shí)間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示自行下載打印面試通知單。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。

4、面試形式及內(nèi)容

面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、業(yè)務(wù)能力等。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（五）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)也相同者，取學(xué)歷高者，學(xué)歷也相同者，加試面試。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。考核合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

新聘用的事業(yè)單位工作人員在單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本實(shí)施方案由方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位補(bǔ)充人員選調(diào)（招）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位補(bǔ)充人員選調(diào)（招）領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0377-65076806 0377-65076715

監(jiān)督電話：0377-65076677

客服平臺(tái)電話：0371-63399389

附件：

附件1：2022年方城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處下屬事業(yè)單位工作人員職位表.docx

附件2：疫情防控責(zé)任承諾書.docx

方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位補(bǔ)充人員選調(diào)（招）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月8日

原文標(biāo)題：方城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.fangcheng.gov.cn/content/15224.html?t=0