《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

很多小伙伴在參加事業(yè)單位考試的時(shí)候都會(huì)碰上A類(lèi)，今天上岸鴨公考就給大家整理了一些相關(guān)答題技巧，希望能幫助到大家！

綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))試卷結(jié)構(gòu)試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀(guān)性試題。

試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀(guān)點(diǎn)歸納、資料分類(lèi)、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。

綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))考試時(shí)間及分值考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

一、命題形式：

1.題型題量：4道題：歸納概括、提出對(duì)策、應(yīng)急處理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作

2.題型總結(jié)

(一)歸納概括

1.難點(diǎn)：需要總結(jié)性+結(jié)論性+概括性權(quán)威表述;需要滿(mǎn)足要點(diǎn)多、字?jǐn)?shù)少、材料亂的核心矛盾

2.答題技巧：

(1)不可過(guò)度推斷：所有答案要點(diǎn)全部在材料中，摒棄“我認(rèn)為”“我覺(jué)得”經(jīng)驗(yàn)主義和主觀(guān)臆斷，忠于原文。

(2)提煉核心要點(diǎn)，核心要點(diǎn)提煉標(biāo)準(zhǔn)不唯一，貼近材料信息即可。

(3)盡可能多羅列不同的答案要點(diǎn)(要點(diǎn)一定要寧濫勿缺，用枚舉法，盡可能寫(xiě)到最上限字?jǐn)?shù))

(4)可以通過(guò)歸納范圍來(lái)分類(lèi)，以期形成清晰的條理。綜合分析類(lèi)題型的答題框架是遵循總分總結(jié)構(gòu)，第一步提出觀(guān)點(diǎn)，第二步分析觀(guān)點(diǎn)，第三部論證觀(guān)點(diǎn)。貫徹執(zhí)行類(lèi)題型中考察最多的屬宣傳動(dòng)員類(lèi)，針對(duì)質(zhì)疑題型其答題框架是發(fā)文事由+發(fā)文事項(xiàng)+號(hào)召或?qū)Σ摺?/p>

(二)提出對(duì)策

1.細(xì)心：需要將材料中和題干問(wèn)題相關(guān)的所有信息進(jìn)行梳理，包括問(wèn)題、原因、經(jīng)驗(yàn)等，通過(guò)材料的提示推導(dǎo)對(duì)策，丟分核心問(wèn)題是粗心大意，沒(méi)有抓住材料細(xì)節(jié)問(wèn)題。

2.積累常見(jiàn)對(duì)策表述：——充分利用發(fā)放材料，突擊閱讀。

常見(jiàn)對(duì)策層面：如思想、制度、監(jiān)管、執(zhí)法、管理、技術(shù)、資金、人才、教育、關(guān)懷、福利待遇等。

常見(jiàn)領(lǐng)域?qū)Σ撸喝缟鐓^(qū)問(wèn)題(電梯加裝、停車(chē)場(chǎng)改造、綠化改造、樓道衛(wèi)生等)

溝通協(xié)調(diào)

作答思路(一般思路，并非所有題目)

第一步：拉近距離，理解同情(理解、肯定、表?yè)P(yáng)等)

第二步：闡述利害，引起重視(描述重要性、必要性、正確性、緊迫性，讓其轉(zhuǎn)變態(tài)度)

第三步：施以援手，解決困難(解決問(wèn)題提出對(duì)策)

第四步：提出要求，獎(jiǎng)罰分明(長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)氣)-非必須

注：做題時(shí)要審清題干中目的，得出內(nèi)容方向，回歸材料確定具體內(nèi)容。

二、應(yīng)急應(yīng)變

1.核心原則

優(yōu)先解決積緊急問(wèn)題——重點(diǎn)解決核心問(wèn)題——不要忘記后續(xù)問(wèn)題。

2.作答流程：

1.確定工作任務(wù)，找到材料的矛盾點(diǎn)或者問(wèn)題。

2.當(dāng)矛盾比較多時(shí)，將矛盾進(jìn)行排序，分清輕重緩急、先后順序。

3.針對(duì)問(wèn)題提出解決建議，語(yǔ)言要體現(xiàn)政府機(jī)關(guān)工作語(yǔ)言。

公文寫(xiě)作

一、明確考察趨勢(shì)：

1.字?jǐn)?shù)較多，一般在500-800字，分條分段，核心詞前置，做到重點(diǎn)突出。2.應(yīng)用文居多，法定公文較少涉及，比如招募啟事、調(diào)查問(wèn)卷、講話(huà)稿等。3.除了追求內(nèi)容完整，層次清晰外，還要求語(yǔ)言通順合理，甚至有文采。

二、常備事務(wù)文書(shū)：

1.宣傳倡議類(lèi)：倡議書(shū)，講話(huà)稿，講解稿，發(fā)言稿、宣傳稿等

2.歸納總結(jié)類(lèi)：工作總結(jié)，工作匯報(bào)、考察報(bào)告，簡(jiǎn)報(bào)，導(dǎo)言

3.短文短評(píng)類(lèi)：報(bào)道，網(wǎng)絡(luò)短評(píng)，短文，評(píng)論員文章

4.建議意見(jiàn)類(lèi)：建議書(shū)，指導(dǎo)意見(jiàn)，提案

5.計(jì)劃組織類(lèi)：活動(dòng)方案，活動(dòng)策劃，工作計(jì)劃，工作安排

6.其他應(yīng)用類(lèi)：備詢(xún)要點(diǎn)，調(diào)查問(wèn)卷，辯詞，啟事，情況說(shuō)明，回應(yīng)、公開(kāi)說(shuō)明，通知，會(huì)議紀(jì)要，編者按，推薦材料，導(dǎo)學(xué)材料，警情提示等。