一般來說，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別，不過對于管理崗和技術崗，到底哪個更好一點一直以來都爭執(zhí)不下，今天上岸鴨公考就帶大家一起來看一下事業(yè)單位技術崗和管理崗哪個好！

事業(yè)單位崗位設置類別分為三類：管理崗、專業(yè)技術崗、勤工技能崗。

其中，管理崗擔任領導職責和管理任務，分為10個等級；專業(yè)技術崗是要求具有相應的專業(yè)技術崗位，分為13個等級。

一般來說，類似于文職啊這類崗位都是可以劃分到管理崗去的，專業(yè)技術崗位的話，顧名思義，也就是要具有一定的專業(yè)性或者是技術性，比如說醫(yī)療崗位、教師崗位的編制。

事業(yè)單位管理崗和技術崗的各自優(yōu)勢：

1.工資方面。

事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級工資+績效+各種補貼。

專業(yè)技術崗工齡長則職級高，崗位工資就高，整體工資會高。同時，專業(yè)技術崗的績效標準容易量化，績效更加透明，但上限只有100%。

管理崗分級少，職稱升得更慢，崗位工資漲薪速度更慢，同時績效工資主觀性強，不易量化，但上限較高，可以達到180%。

2.晉升發(fā)展方面。

專業(yè)技術崗本來占比就比較多，人員空缺機會大，晉升機會大。

管理崗較少，但和各級工作人員都有接觸，對靈活個體來說晉升機會依舊較大。

以上就是關于“事業(yè)單位技術崗和管理崗哪個好？”這個問題的答案，更多資訊敬請關注上岸鴨公考！