事業(yè)單位不包括公務員，編制包括行政編制和事業(yè)編制，公務員的公務員編制屬于行政編制，事業(yè)單位的編制屬于事業(yè)編制，事業(yè)單位和公務員有工作性質、工資收入、保險福利和人事管理等方面的區(qū)別。

一、工作性質

1.公務員的工作性質主要是從事國家行政事務的工作，事業(yè)單位工作主要從事的社會公益行的工作，大部分是非營利性的。

2.公務員是指，依法履行公職入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。

3.事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員，主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位等其它事業(yè)單位。

二、工資收入

1.公務員的收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資；

公務員工資組成主要有基本工資、工齡工資以及獎勵工資和補助工資四部分。

2.事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定?；竟べY，包括崗位工資和薪級工資；績效工資；津貼補貼，包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼。

三、保險福利

1.公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。

2.事業(yè)單位的福利待遇主要是五險一金和津貼補貼等，一般來說事業(yè)單位的福利待遇比公務員低一點。

四、人事管理

公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

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