個人不建議在沒有考上公務員的情況下,辭職報考公務員。這樣的風險太大了。公務員考上的幾率非常小。國家公務員考試,每年按錄取2萬人算,如果150萬人報名考試,實際參加考試的有111萬人,直接算這個的話,比例為55:1。為幫助大家備考,這里為大家整理了事業(yè)單位報考公務員是辭職還是走調動,以下三種途徑的具體內容,供大家參考!
2022年中央機關及其直屬單位考試錄用公務員,數(shù)據(jù)顯示共有212萬人通過資格審查,招錄崗位的競爭比為68:1。也就是說30%的畢業(yè)生選擇了報考公務員。個別崗位競爭比例4000:1,競爭激烈可見一斑。對于在職人員,在精力與時間上并不占優(yōu)勢。只有恒心、有毅力、有方法,才有可能實現(xiàn)自己的夢想。
一、進入單位前
事業(yè)單位面試通過后,未參加體檢和政審的同學須立即與單位溝通并取得諒解,一般不會記入檔案。
二、進入單位后
事業(yè)單位人員入職后會進入試用期,試用期轉正后才能定級定崗。按照事業(yè)單位人事管理條例,為了避免行政資源的浪費,原則上試用期內人員是不能辭職的,要辭職必須征得單位同意,并報當?shù)厝松绮块T審批。即便不在試用期,事業(yè)在編人員要考公務員也需要經(jīng)歷以下幾步:
①單位提供同意報考的證明
事業(yè)單位在職人員報考公務員,需要現(xiàn)在職單位開具同意報考證明。在公務員面試時,報考人員需出示該證明。一般來說單位領導不會在這個問題上為難下屬,但不排除會存在領導擔心人才流失過多、下屬工作不積極而不提供同意考試證明的情況。
②調檔
事業(yè)單位工作人員的檔案一般存放在當?shù)厝松缇帧U{檔時需要先到人社局開具檔案所在地證明,再由錄用單位出具調檔函,將檔案調到所報考錄取的單位中。
③政審
公務員考試進入政審階段,會有相關工作人員去原工作單位進行考察,通過與原領導談話,了解被考核人過去的工作態(tài)度及表現(xiàn)。一般來說,是沒有什么問題的。當然,也不排除有些人在工作期間表現(xiàn)特別差,領導又比較耿直,直接指出被考核人工作中存在的問題,而影響公務員錄取的情況。
正常情況下,只要事業(yè)單位在編人員考錄上公務員,直接走調動程序即可,不需要先行辭職。原單位與接收單位都會配合辦理正常手續(xù),具體承辦部門是在組織部,編委辦,走正常入職程序即可,一般5個工作日內就能辦理完畢。
注意:以上信息均為手動整理,相關數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補充,謝謝!2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準,本文僅供參考。
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