事業(yè)單位公開招聘,通過考試,簽聘用合同,是有事業(yè)編制的。為幫助大家備考,這里為大家整理了公開招聘進入事業(yè)單位是否有事業(yè)編制,合同制有編制的具體內(nèi)容,供大家備考!
一、事業(yè)單位公開招聘
1、事業(yè)單位公開招聘,通過考試,簽聘用合同,是有事業(yè)編制的。
2、事業(yè)單位有編制的職工,現(xiàn)行途徑只有一個,那就是參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試,考試合格并被事業(yè)單位錄用的,具有事業(yè)編制。3、你要是對自己的編制不確定,你咨詢一下當?shù)貦C構(gòu)編制部門。
4、事業(yè)編都是簽合同的,但是這是聘用合同,其決定的不是勞動關(guān)系,而是人事關(guān)系,所以它不受《勞動合同法》的約束,而合同工簽的是勞動合同,與單位確定的是勞動關(guān)系,受《勞動合同法》的約束。
二、什么是事業(yè)單位
事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同,確定雙方聘用關(guān)系,明確雙方責任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。通過實行聘用制,轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機制,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位實行聘用制必須堅持單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管和公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
事業(yè)單位聘用工作人員,必須在確定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進行。事業(yè)單位實行聘用制,應(yīng)當根據(jù)工作需要,按照科學合理、精干效能的原則,確定專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員崗位,按崗聘用,競爭上崗。
三、事業(yè)單位報考條件
事業(yè)單位受聘人員應(yīng)當具備以下條件:一遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;二具有良好的職業(yè)道德;三具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力;四身體健康,能堅持聘用崗位的正常工作;五聘用崗位職責要求的其它條件。事業(yè)單位聘用制。
注意:以上信息均為手動整理,相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補充,謝謝!2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準,本文僅供參考。
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