事業(yè)單位人員一天工作幾小時？執(zhí)行八小時工作制！

2022-12-13 16:17:35

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：西柚

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【招錄職位】

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職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。為幫助大家備考，這里為大家整理了事業(yè)單位人員一天工作幾小時，執(zhí)行八小時工作制的具體內(nèi)容，供大家備考！

一、國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法

第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），制定本辦法。

第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體和事業(yè)單位的職工。

第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。實行這一制度，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關(guān)的機關(guān)、事業(yè)單位，需要在國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)整好人員和班制，加強內(nèi)部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。

第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，由各省、自治區(qū)、直轄市和各主管部門按隸屬關(guān)系提出意見，報人事部批準。

第五條因工作性質(zhì)或者職責(zé)限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，由國務(wù)院行業(yè)主管部門制定實施意見，報人事部門批準后可實行不定時工作制或綜合計算工作時間制等辦法。

因工作需要，不能執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作和休息時間的部門和單位，可根據(jù)實際情況采取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，并報同級人事部門備案。

第六條下列情況可以延長職工工作時間：

（一）由于發(fā)生嚴重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅需要緊急處理的；

（二）為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的。

第七條根據(jù)本辦法第六條延長職工工作時間的，應(yīng)給職工安排相應(yīng)的補休。

第八條1995年5月1日實施《規(guī)定》有困難的事業(yè)單位，可以適當推遲，但最遲應(yīng)當自1996年1月1日起施行。在推遲實施期間，仍按國家現(xiàn)行工時制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條各級人事部門對《規(guī)定》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實際情況，提出實施意見，并報人事部備案。

第十一條本辦法自1995年5月1日起施行。

第十二條本辦法由人事部負責(zé)解釋。