一般而言,事業(yè)編制人員的晉升方式主要有兩種,第一種為“跨級(jí)別晉升”,也就是我們常說(shuō)的“大晉升”。第二種為“級(jí)別內(nèi)晉升”,也就是我們常說(shuō)的“小晉升”。
1、管理崗
管理崗位晉升從低到高,也就是從十級(jí)到一級(jí),一共有十級(jí)。具體來(lái)說(shuō):
管理崗9級(jí)晉升8級(jí)、8級(jí)晉升7級(jí)、7級(jí)晉升6級(jí),只需分別在低等級(jí)工作滿三年時(shí)間便可向單位提出申請(qǐng),上調(diào)職級(jí);
管理崗6級(jí)晉升5級(jí)只需工作滿兩年;管理崗5級(jí)晉升4級(jí)需要工滿三年;
管理崗4級(jí)晉升3級(jí)需要工作滿兩年;
到達(dá)3級(jí)以后,事業(yè)單位的工作人員不在工作滿一定年限自動(dòng)上升職級(jí)了,由3級(jí)到2級(jí),2級(jí)到1級(jí),是單位任命,而不是晉升。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗
“專(zhuān)技崗位的大晉升”主要指“未定級(jí)”晉升到“初職”、“初職”晉升“中職”、“中職”晉升“副高”、“副高”晉升“正高”。
這里我們要注意的是事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的“正高”和“副高”都屬于高級(jí)職稱(chēng),但是一般都是分開(kāi)的。“專(zhuān)技崗位的小晉升”是指專(zhuān)技崗的晉升,是指每個(gè)級(jí)別內(nèi)的小晉升。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗初職:包含專(zhuān)技11級(jí)、專(zhuān)技12級(jí)、專(zhuān)技13級(jí)一共三個(gè)級(jí)別;
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗中職:包含專(zhuān)技8級(jí)、專(zhuān)技9級(jí)、專(zhuān)技10級(jí)同樣是三個(gè)級(jí)別;
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗副高:包含專(zhuān)技5級(jí)、專(zhuān)技6級(jí)、專(zhuān)技7級(jí)三個(gè)級(jí)別;
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗正高:包含專(zhuān)技1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)、4級(jí)共四個(gè)級(jí)別。
一般而言,工作人員進(jìn)入事業(yè)編專(zhuān)技崗以后,第一年實(shí)習(xí)期是不定級(jí)的,大專(zhuān)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后是專(zhuān)技初職的13級(jí);本科生轉(zhuǎn)正后是初職的專(zhuān)技12級(jí);研究生是初職的專(zhuān)技11級(jí)。
另外,四川專(zhuān)技崗大晉升,初職晉升中職4年,中職晉升副高5年,副高晉升正高5年。四川專(zhuān)技崗的小晉升各個(gè)單位不一樣,部分單位是滿2年或者3年晉升一個(gè)小級(jí)別,也有部分單位要求的年限更長(zhǎng)。
3、工勤技能崗
工勤技能崗分為普通工人和技術(shù)工人,普通工人一般而言沒(méi)有晉升的說(shuō)法,技術(shù)工人按規(guī)定晉升。
因?yàn)楣で诩寄軑徫坏穆毤?jí)少,所以“邁開(kāi)一小步,跨越一大步”這句話最適合用來(lái)形容工勤技能崗技術(shù)工人的晉升。
工勤技術(shù)工人崗晉升只需在低級(jí)崗位工作滿五年時(shí)間,就可以向上晉升一個(gè)級(jí)別。換句話說(shuō),從“初級(jí)技工”晉升到“高級(jí)技師”最快的時(shí)間需要二十年。
初級(jí)技工五年時(shí)間晉升到中級(jí)技工,中級(jí)工五年時(shí)間晉升到高級(jí)技工,高級(jí)技工五年時(shí)間晉升到技師,技師五年時(shí)間晉升到高級(jí)技師。
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