八、考察

考察由考聘單位及主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

九、公示

各考聘單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市中區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或主動放棄產生的空額，不再遞補。

十、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理上編手續(xù)，正式上編后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向市中區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報市中區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關手續(xù)。因本人自身原因在規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區(qū)區(qū)級事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由市中區(qū)人力資源和社會保障局取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

新考聘人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

十一、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。

十二、特別提示

本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

中共內江市市中區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組：0832-6100609

內江市市中區(qū)人事考試中心：0832-2022331

十三、本公告由考聘單位、主管部門、內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考聘單位和主管部門。（聯系電話詳見《2022年下半年內江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

附件：2022年下半年內江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

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原標題：關于2022年下半年內江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12874.html