事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎勵是可以加一級工資,而不是記三等功的。
公務員考核連續(xù)三年優(yōu)秀獎勵政策是記三等功,享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為稱職以上等次的,按下列規(guī)定辦理:累計兩年被確定為稱職以上等次的,在所定級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次;累計五年度被確定為稱職以上等次的,在所任職務對應級別范圍內(nèi)晉升一個級別;確定為稱職以上等次,且符合規(guī)定的其他任職資格條件的,具有晉升職務的資格;連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的,晉升職務時優(yōu)先考慮;被確定為優(yōu)秀等次的,當年給予嘉獎;連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次的,記三等功,享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為基本稱職等次的,按下列規(guī)定辦理:對其誡勉談話,限期改進;本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;一年內(nèi)不得晉升職務;不享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為不稱職等次的,按下列規(guī)定辦理:降低一個職務層次任職;本考核年度不計算為按年度結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;不享受年度考核獎金;連續(xù)兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。
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