事業(yè)單位工作人員即使只是兼任職務而不領取報酬，或者在其單位投資或者出資的企業(yè)中兼職，也要看其所在地區(qū)、行業(yè)領域、系統(tǒng)、單位等是否有相關的禁止性規(guī)定。關于事業(yè)單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問題，可以咨詢人力資源社會保障部門或者其他相關主管部門。為幫助大家備考，這里為大家整理了事業(yè)單位工作人員允許在外兼職嗎，上岸學姐來解答的具體內容，供大家參考！

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條第一款第（六）項中的“違反國家規(guī)定”，是指違反國家有關事業(yè)單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定。事業(yè)單位工作人員是否可以在企業(yè)中兼職，除了看其本身是否屬于參公管理人員、行政機關任命人員等之外，還要看其所在地區(qū)、行業(yè)領域、系統(tǒng)、單位等是否對其在企業(yè)中兼職有相關規(guī)定，不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。比如，《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規(guī)定，北京市的公辦學校教師在工作日期間不得到校外社會辦學機構兼職兼課；不得組織學生接受有償家教。衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內未經(jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的，考核機構應當認定為考核不合格。

上信息均為手動整理，相關數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準，本文僅供參考。

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