只要單位主管部門和人社局放行就沒關(guān)系了。為幫助大家備考，這里為大家整理的事業(yè)單位不滿服務(wù)期可以辭職嗎，上岸學(xué)姐來(lái)解答的具體內(nèi)容，供大家參考！

另外需要提前30天書面通知用人單位解除合同。事業(yè)單位一般訂立不低于3年期限聘用合同，是法律法規(guī)的規(guī)定，工作人員不滿意服務(wù)期限，不是法定可以隨時(shí)解除聘用合同的條件下辭職的，需要提前30天書面通知事業(yè)單位，否則，構(gòu)成違法解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)賠償事業(yè)單位損失。

事業(yè)單位不按勞動(dòng)合同法管，也不按照公務(wù)員法管，事業(yè)單位按照2014年頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管，其第十七條“事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。”

條例規(guī)定第十二條”事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。“

第十七條”事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。“

另在《勞動(dòng)合同法》第九十條“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

注意:以上信息均為手動(dòng)整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請(qǐng)以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

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