在崗最低服務(wù)年限一般為5年，就是指經(jīng)過(guò)考察錄用后的事業(yè)單位人員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用事業(yè)單位人員不允許調(diào)動(dòng)或考取別的單位。為幫助大家備考，這里為大家整理了事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)能辭職嗎，上岸學(xué)姐來(lái)整理的具體內(nèi)容，供大家參考！

一、服務(wù)期內(nèi)能辭職嗎

不能。用人單位在為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程中，支付了培訓(xùn)費(fèi)用，而真正得到提升的是勞動(dòng)者本人，因此用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作期作了限制，即會(huì)與勞動(dòng)者約定其最少的服務(wù)期限。如果勞動(dòng)者違反該期限要求提前解除勞動(dòng)合同，則用人單位可以追究其違約責(zé)任，要求其支付一定的金額作為違約金。

二、服務(wù)期內(nèi)，原則上的三不得

第一，不得辭職。服務(wù)年限內(nèi)，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請(qǐng)辭職。

第二，不得調(diào)離。允許在單位內(nèi)部或本地區(qū)相近崗位之間調(diào)整、提拔重用，但不能調(diào)離服務(wù)區(qū)域，脫離服務(wù)對(duì)象或服務(wù)地區(qū)。

第三，不得報(bào)考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，要求單位提供同意報(bào)考證明，將不予出具

注意:以上信息均為手動(dòng)整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請(qǐng)以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

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