為幫助大家備考，這里為大家整理了事業(yè)單位員工轉(zhuǎn)崗的程序是什么的具體內(nèi)容，供大家參考！

一、事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗基本程序

1、在單位崗位設置計劃核準的崗位限額基礎上，確認崗位空缺狀況

事業(yè)單位作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗競聘應在事業(yè)單位崗位設置計劃核準的崗位限額內(nèi)、相應崗位呈現(xiàn)空缺的前提下,依照揭露、平等、競爭、擇優(yōu)的原則施行競聘上崗、按崗聘任。

2、擬定轉(zhuǎn)崗

競聘施行計劃事業(yè)單位人事辦理部分，依據(jù)相關政策規(guī)則和單位實踐擬定《事業(yè)單位作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗競聘施行計劃》,明確競聘崗位、條件要求及作業(yè)程序等。

3、轉(zhuǎn)崗競聘

施行計劃集體討論通過《轉(zhuǎn)崗競聘施行計劃》須經(jīng)事業(yè)單位負責人員集體討論通過。

4、轉(zhuǎn)崗競聘施行計劃的審閱和存案

施行計劃通過后，須經(jīng)單位主管部分審閱，主管部分審閱通過后，報同級人力資源和社會保障部分存案；對此，也有地區(qū)計劃可由單位擬定，報上級主管部分存案。

5、安排施行

辦理、專業(yè)技術兩類崗位之間人員的轉(zhuǎn)崗競聘作業(yè),由單位或單位主管部分依據(jù)作業(yè)需要、崗位職責和任職條件安排施行；辦理人員或?qū)I(yè)技術人員轉(zhuǎn)崗競聘工勤技術崗位,由單位或單位主管部分按工勤技術崗位的基本條件和具體要求安排施行。

6、轉(zhuǎn)崗公示

轉(zhuǎn)崗競聘成果應當公示，公示期不少于五個作業(yè)日。

7、審閱和確定

作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗競聘到新的崗位，須經(jīng)單位主管部分審閱，報人力資源和社會保障局進行崗位確定。

8、變更聘任合同，履行新崗位待遇

崗位確定后，應在確定之日起1個月內(nèi)變更事業(yè)單位聘任合同相關內(nèi)容，并按有關規(guī)則履行新的崗位待遇。

注意:以上信息均為手動整理，相關數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準，本文僅供參考。

以上，就是高頓小編為大家整理的事業(yè)單位員工轉(zhuǎn)崗的程序是什么的主要內(nèi)容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內(nèi)容咨詢，請登陸高頓上岸鴨公考中的事業(yè)單位欄目。

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