(二)筆試類別和內容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中學教師類(D2類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

(三)關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例1:3)開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室備案，并通過云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)公布調整情況。

(四)筆試成績查詢

筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。所有崗位均劃定筆試合格線，為折合成百分制成績后達到45分(含)，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

四、面試

(一)面試內容及方式

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試等形式進行，具體面試形式以面試公告為準。

(二)確定面試入圍人員

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例(1:3)在筆試成績達到最低合格線的考生中，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

(三)面試資格復審

面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。

資格復審由縣委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其單位主管部門負責。面試入圍人員須攜帶有效期內身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件1套，在規(guī)定時間內到指定的地點參加資格復審。

資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。

未在規(guī)定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，在同崗位按筆試成績從高到低依次遞補。

(四)發(fā)布面試公告

面試公告將在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng))發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試實施

面試實行百分制，由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

面試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng))公布。

五、考試成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

(二)計分辦法。成績計算公式為：考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高者居前;筆試、面試成績都相同時，加試。

(四)加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。

符合加分優(yōu)惠政策的人員，選派報到時間在7月之后的，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

云夢縣人社局將對享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng))上予以公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

申請程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須下載并填寫的《云夢縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)并持其原件一份，以及服務協(xié)議或合同、服務所在地縣級及以上項目主管部門證明材料、本人年度考核等相關證明材料(復印件一份),于2023年3月6日至3月17日的工作日到云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交加分申請。3月17日17:00截止提交，逾期未提交的視為放棄加分。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。達不到面試成績合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。其他相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng))予以公示，公示時間期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補。被聘人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

八、招聘工作紀律

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各方監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定給予相應處理處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本公告由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行公告。

政策咨詢電話：0712—4322762(云夢縣委組織部干部股)

0712-4339993(云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

技術咨詢電話：0712-4329753(云夢縣人事考試院)

附件1 云夢縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 云夢縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls

附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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