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2023江西省九江市事業(yè)單位招聘1375人公告

2023-03-29 09:02:18

來源：上岸鴨公考

責任編輯：可橙

- 公務員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：江西省社會科學界聯(lián)合會；部門名稱：綜合管理崗；專業(yè)要求：專業(yè)不限；招錄人數(shù)：861；【招錄最少】職位名稱：江西省退役軍人事務廳；部門名稱：計算機服務崗；專業(yè)要求：計算機類；招錄人數(shù)：1；

（二）筆試

1.時間和地點。筆試時間為5月7日上午

8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00綜合應用能力

筆試地點具體見準考證。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應類別的兩科考試。報考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的筆試科目類別有A、B、C三類。報考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的筆試科目類別為E類，其中綜合應用能力題本共包含6個類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護理類，代碼54；醫(yī)學技術類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。

請考生按報考崗位對應的筆試代碼作答相應部分試題。范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

（三）資格審查

1.確定入闈面試人員?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數(shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例（招聘計劃6人及以上的崗位按1∶2.5）確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審查；《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加資格審查。

2.網(wǎng)上調(diào)劑。對《衛(wèi)生崗位表》中的崗位面試人數(shù)達不到1：3比例（招聘計劃6人及以上的崗位按1：2.5的比例）的崗位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡達到合格分數(shù)線未入闈面試資格審查的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

報考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的不進行網(wǎng)上調(diào)劑。

3.資格審查有關要求。筆試后的資格審查在同級人社部門指導監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負責。資格審查結果報送由市直各用人單位主管部門和各縣（市、區(qū)）人社部門負責。

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查?？忌鷳３致?lián)系方式暢通，如提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

資格審查時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。下列人員還需提供：

（1）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網(wǎng)站下載，見附件5）。

（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應的工作經(jīng)歷證明。

（4）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

（5）參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證原件和復印件；參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復印件；退役大學生士兵須同時提供畢業(yè)證書和退役證。

（6）2021年或2022年畢業(yè)報考限應屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試（體檢）或聘用資格。

（四）資格審查遞補人員確定。對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補資格審查；《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加遞補資格審查。遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例按筆試成績從高分到低分的順序確定遞補入闈面試人員。

1.報考《衛(wèi)生崗位表》中招聘崗位的，已進入調(diào)劑崗位面試名單的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。在原報考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補進入面試，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補等原因未達到規(guī)定的比例時，直接組織已通過資格審查人員面試。

2.報考《事業(yè)崗位表》中招聘崗位的，面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)時，按以下情況處理：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或學歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（2）其他崗位：相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減后，按照剩余的招聘計劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。核減或取消計劃按照不足核減1個計劃時不削減的原則進行。

遞補公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

（五）面試

1.面試時間及地點。具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行公布。

2.面試內(nèi)容及方式。

（1）報考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的：

播音主持專業(yè)面試崗位：面試內(nèi)容為新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質、普通話的標準程度、語言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核；上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

其他事業(yè)單位崗位：采取結構化面試，崗位主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

（2）報考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的：

采取結構化面試的方式進行，主要考察考生運用醫(yī)療知識進行溝通協(xié)調(diào)、應急處理等方面的綜合素質，每個考生面試時間控制在10分鐘之內(nèi)，總分100分。

所有崗位面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況，導致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃時，則不核減（或不取消）該崗位招聘計劃（面試公告已核減計劃的崗位除外），但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計劃。

3.總成績計算辦法。

報考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績各占50%，考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。

報考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績分別占60%、40%，考試總成績=筆試總成績×（60÷筆試總分）＋面試成績×（40÷面試總分）。

以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）擬入闈體檢人員確定。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。有行業(yè)體檢標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準；沒有行業(yè)體檢標準的，參照公務員體檢標準執(zhí)行。

報考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，對于需要進行體能測評的崗位，擬入闈體檢資格人員經(jīng)體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由市人社局負責組織實施。體能測評主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等。測試項目:中長跑(男生1500米在8分30秒內(nèi)，女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，每分鐘20個以上為合格)、仰臥起坐(女生，每分鐘20個以上為合格)。任一項目不合格，則體能測評不合格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補。

擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。

資格審查貫穿招聘工作全過程，面試后，發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實則取消其入闈資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補。

（二）體檢。體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

體檢公告由各級人社部門在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（三）考察?？疾煊捎萌藛挝患爸鞴懿块T負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（四）公示?？荚?、體檢、考察工作結束后，根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣（市、區(qū)）所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。考試選調(diào)的在編在職人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。

六、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、有關要求

（一）本次招聘的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。

（二）本次招聘崗位一覽表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

（三）考生報名、資格審查等有關事項咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

（四）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

（五）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由市直用人單位主管部門，各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

（一）網(wǎng)上報名填表、繳費和考試等有關事項有疑問，請聯(lián)系技術咨詢電話：0792-8580200。

（二）政策咨詢電話：12333、市人社局事業(yè)科0792-8211587。

（三）監(jiān)督電話：市人社局機關紀委0792-8558609

（四）縣（市、區(qū)）政策咨詢電話：