能進(jìn)入考核階段就很不錯(cuò)啦，恭喜大家，接下來(lái)就是按照人事工作人員的要求提供一些相應(yīng)材料，如果需要的話。

考核

考核工作由市、縣兩級(jí)分別組織實(shí)施，體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

公示

考核合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為擬聘用人員，按職位所屬地在市、縣兩級(jí)相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無(wú)異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。其中:2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在考核前取得職位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);市內(nèi)外在編在職人員須經(jīng)原單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)書(shū)面同意流(調(diào))動(dòng)，方可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

(三)在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)未明確具體招聘單位的職位，受聘人員由所在區(qū)市縣統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

(五)本次招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為3周年(其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5周年)。

原標(biāo)題：中共廣安市委組織部廣安市人力資源和社會(huì)保障局廣安市教育和體育局廣安市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2020年廣安市公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/sydwzp1/2020-05/08/content_5dfe3fdcb7f94e618862a787e42c5567.shtml

公示之后一般沒(méi)有問(wèn)題，就可以進(jìn)入正式入職啦。大家就要成為正式的事業(yè)編，為了這個(gè)階段的努力而繼續(xù)加油吧。

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