六、技能測(cè)試和面試

(一)技能測(cè)試

增設(shè)技能測(cè)試的崗位共1個(gè)(三門縣文化館表演崗位)，由招聘單位(或主管部門)在面試前制定技能測(cè)試工作方案，報(bào)三門縣人力資源和社會(huì)保障局備案后由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試不合格者，不列入面試對(duì)象。

(二)面試

面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不予遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，招聘崗位考生按以下原則進(jìn)行排名：1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例合成計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)高的排名在前;2.若考生的考試總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排名在前;3.筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排名在前;4.若各項(xiàng)成績(jī)均相等，則需另行復(fù)試面試，以復(fù)試成績(jī)高的排名在前。

增設(shè)技能測(cè)試崗位考生按以下原則進(jìn)行排名：1.筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按比例合成計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)高的排名在前;2.若考試總成績(jī)相等，以技能測(cè)試后總成績(jī)高的排名在前;3.若技能測(cè)試后總成績(jī)也相同，以筆試總成績(jī)高的排名在前;4.若筆試總成績(jī)?nèi)韵嗟?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排名在前;5.若各項(xiàng)成績(jī)均相等，則需另行復(fù)試面試，以復(fù)試成績(jī)高的排名在前。

考試總成績(jī)的合成計(jì)算方式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

其中增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位考試總成績(jī)的合成計(jì)算方式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

各招聘崗位根據(jù)排名先后順序并按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

八、體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按排名先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

截止聘用文件發(fā)布之前，擬聘用人員主動(dòng)放棄的，取消聘用資格;2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格;國(guó)(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2023年1月1日至2023年9月30日的，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年10月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的，取消聘用資格。上述情形，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按排名先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

發(fā)布聘用文件后，被聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的，須在戶口簿上變更服務(wù)處所，或者將戶口遷移至工作單位所在地。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員，要求聘用后在本縣服務(wù)滿5年。在服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得以任何理由要求調(diào)離本縣。在服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員被錄用為公務(wù)員、組織提拔等除外。

(二)三門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報(bào)考。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報(bào)考。

(四)報(bào)考人員應(yīng)以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷、專業(yè)名稱注冊(cè)填報(bào)專業(yè)，并應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)。報(bào)考有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考;報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)，須與教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果一致，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)，未取得學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào);留學(xué)人員以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)，并提供國(guó)(境)外院校主干課程證明;根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施新時(shí)代浙江工匠培育工程的意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2020〕36號(hào))規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生，按大專、本科同等學(xué)歷人員相同對(duì)待;在報(bào)名截止日之前通過高等教育自學(xué)考試、函授、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(以畢業(yè)證書的日期為準(zhǔn))的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考;在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(五)各招聘崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部及浙江省公務(wù)員招考相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并負(fù)責(zé)具體解釋;招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)考生專業(yè)條件予以審核，審核結(jié)果作為本次招聘資格條件認(rèn)定依據(jù)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)名，但最終以招聘單位(或主管部門)審核意見為準(zhǔn)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(六)本次事業(yè)單位招聘按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試(技能測(cè)試)、體檢時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證(通知書)和有效身份證件，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢。有效身份證件是指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障·市民卡、駕駛證或公安機(jī)關(guān)出具的帶有本人照片的戶籍證明原件。

(八)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，以及提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(九)資格審查工作由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，由招聘單位(或主管部門)取消其報(bào)考資格或聘用資格，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(十)本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(十一)面向三門大學(xué)生退役士兵的招聘崗位，報(bào)名對(duì)象范圍為縣退役軍人事務(wù)局審定的特定對(duì)象，其他人員報(bào)考無效。

(十二)根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

(十三)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)反映,以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0576-83361711。

十一、咨詢和監(jiān)督

(一)敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本招聘公告。

(二)對(duì)各招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他要求、報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與各招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件)，由各招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

(三)報(bào)考人員對(duì)于《2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》涉及的內(nèi)容有歧義或者異議的，由各招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)處理。處理的最終結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(四)對(duì)于招聘范圍、對(duì)象、具體流程等共性問題，以及有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)操作等問題，可聯(lián)系縣人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)，電話：0576-83361711。

(五)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話)：0576-83313533。

附件:

2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xlsx

三門縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月10日

原標(biāo)題：2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.sanmen.gov.cn/art/2023/4/10/art_1229320306_3863877.html