六、技能測試和面試

(一)技能測試

增設技能測試的崗位共1個(三門縣文化館表演崗位)，由招聘單位(或主管部門)在面試前制定技能測試工作方案，報三門縣人力資源和社會保障局備案后由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序和要求組織實施。具體時間、地點另行通知。

技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。

(二)面試

面試考務工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不予遞補。面試采用結構化形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試具體時間、地點另行通知。

七、確定體檢、考察對象

面試結束后，招聘崗位考生按以下原則進行排名：1.筆試成績、面試成績按比例合成計算考試總成績，考試總成績高的排名在前;2.若考生的考試總成績相等，以筆試總成績高的排名在前;3.筆試總成績再相等的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排名在前;4.若各項成績均相等，則需另行復試面試，以復試成績高的排名在前。

增設技能測試崗位考生按以下原則進行排名：1.筆試成績、技能測試成績、面試成績按比例合成計算考試總成績，考試總成績高的排名在前;2.若考試總成績相等，以技能測試后總成績高的排名在前;3.若技能測試后總成績也相同，以筆試總成績高的排名在前;4.若筆試總成績?nèi)韵嗟?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排名在前;5.若各項成績均相等，則需另行復試面試，以復試成績高的排名在前。

考試總成績的合成計算方式為：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;

其中增設技能測試項目的崗位考試總成績的合成計算方式為：

考試總成績=筆試總成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。

各招聘崗位根據(jù)排名先后順序并按實際招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

八、體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實施，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應崗位面試合格人員中按排名先后順序進行遞補。

九、公示和聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截止聘用文件發(fā)布之前，擬聘用人員主動放棄的，取消聘用資格;2023年普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷(學位)證書的，取消聘用資格;國(境)外留學人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2023年1月1日至2023年9月30日的，憑畢業(yè)(學位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年10月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的，取消聘用資格。上述情形，在相應崗位面試合格人員中按排名先后順序進行遞補。

發(fā)布聘用文件后，被聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，相應崗位不再進行遞補。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的，須在戶口簿上變更服務處所，或者將戶口遷移至工作單位所在地。

十、其他事項

(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員，要求聘用后在本縣服務滿5年。在服務期內(nèi)，被聘用人員不得以任何理由要求調(diào)離本縣。在服務期內(nèi)，被聘用人員被錄用為公務員、組織提拔等除外。

(二)三門縣機關事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報考。

(四)報考人員應以學信網(wǎng)認證的學歷、專業(yè)名稱注冊填報專業(yè)，并應與報考崗位要求的學歷、專業(yè)相對應。報考有學位要求的崗位，學位須與崗位要求的學歷、專業(yè)均相對應。取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中一個學歷證書進行報考;報考人員填報的專業(yè)，須與教育部學信網(wǎng)的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》的學歷認證結果一致，若學歷證書上的專業(yè)與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準，未取得學歷認證的不能作為所學專業(yè)填報;留學人員以教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，留學人員專業(yè)相近的以所學課程名稱為準，并提供國(境)外院校主干課程證明;根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于實施新時代浙江工匠培育工程的意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2020〕36號)規(guī)定，技工院校高級工班、技師學院技師班畢業(yè)生，按大專、本科同等學歷人員相同對待;在報名截止日之前通過高等教育自學考試、函授、成人高等教育學歷考試并取得畢業(yè)證書(以畢業(yè)證書的日期為準)的人員，符合崗位資格條件的可以報考;在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(五)各招聘崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部及浙江省公務員招考相關專業(yè)目錄進行設定，并負責具體解釋;招聘單位將結合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對考生專業(yè)條件予以審核，審核結果作為本次招聘資格條件認定依據(jù)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報名，但最終以招聘單位(或主管部門)審核意見為準，并報縣人力資源和社會保障局備案。

(六)本次事業(yè)單位招聘按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)實行回避制度。凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

(七)報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試(技能測試)、體檢時須同時攜帶準考證(通知書)和有效身份證件，否則不得進入考場參加筆試、資格復審、面試、體檢。有效身份證件是指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、社會保障·市民卡、駕駛證或公安機關出具的帶有本人照片的戶籍證明原件。

(八)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，以及提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(九)資格審查工作由招聘單位(或主管部門)負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，由招聘單位(或主管部門)取消其報考資格或聘用資格，并報縣人力資源和社會保障局備案。

(十)本次招聘考試筆試不指定復習參考用書?？h人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(十一)面向三門大學生退役士兵的招聘崗位，報名對象范圍為縣退役軍人事務局審定的特定對象，其他人員報考無效。

(十二)根據(jù)《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

(十三)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)反映,以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0576-83361711。

十一、咨詢和監(jiān)督

(一)敬請廣大報考人員認真閱讀本招聘公告。

(二)對各招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、其他要求、報考條件設置以及崗位聘用等需要咨詢時，請與各招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件)，由各招聘單位(或主管部門)負責解釋。

(三)報考人員對于《2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》涉及的內(nèi)容有歧義或者異議的，由各招聘單位(或主管部門)負責處理。處理的最終結果報縣人力資源和社會保障局備案。

(四)對于招聘范圍、對象、具體流程等共性問題，以及有關網(wǎng)絡報名系統(tǒng)操作等問題，可聯(lián)系縣人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)，電話：0576-83361711。

(五)縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話)：0576-83313533。

附件:

2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xlsx

三門縣人力資源和社會保障局

2023年4月10日

原標題：2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.sanmen.gov.cn/art/2023/4/10/art_1229320306_3863877.html