事業(yè)單位十三薪發(fā)放規(guī)定有哪些？官方來解答！

2023-04-23 09:48:49

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：西柚

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局（參照管理）；部門名稱：一級(jí)科員；專業(yè)要求：中文文秘類；招錄人數(shù)：20984；【招錄最少】職位名稱：鹽邊縣；部門名稱：內(nèi)網(wǎng)管理；專業(yè)要求：本科：計(jì)算機(jī)類研究生：不限；招錄人數(shù)：；

不是所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有十三薪，十三薪只有公務(wù)員有，事業(yè)單位不發(fā)放十三個(gè)月的工資，以績(jī)效工資即大家常說的年終獎(jiǎng)替代。機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位中的干部可以領(lǐng)取第十三個(gè)月工資，而普通事業(yè)單位中的工作人員是沒有的，由績(jī)效工資取而代之。并且，只有年度考核結(jié)果為優(yōu)秀和稱職的公務(wù)員（參公人員）才能領(lǐng)取，基本稱職、不稱職、不確定等次的公務(wù)員（參公人員）都是沒有的。

1、公務(wù)員發(fā)放十三薪，是指基本工資，即由職務(wù)工資、級(jí)別工資構(gòu)成的基本工資，不包括崗位津補(bǔ)貼、保留性補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、車補(bǔ)等基礎(chǔ)性補(bǔ)貼，且必須在年度考核稱職以上才能享受，不稱職的不能領(lǐng)十三薪，而后面的各類津補(bǔ)貼往往占公務(wù)員日常工資的大半。換言之，公務(wù)員的十三薪其實(shí)是很低的，科級(jí)一般在2000上下。

2、事業(yè)單位的十三薪發(fā)放規(guī)定一般由各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或財(cái)政局制定，具體規(guī)定可能會(huì)有所不同。以下是一般情況下的十三薪發(fā)放規(guī)定：

（1）發(fā)放對(duì)象：十三薪一般是針對(duì)事業(yè)單位的在職人員，包括工作人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。

（2）發(fā)放時(shí)間：十三薪的發(fā)放時(shí)間一般是在每年的12月份或者是與年終獎(jiǎng)金一起發(fā)放。

（3）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：十三薪的標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況和財(cái)務(wù)狀況來確定的，可能會(huì)根據(jù)職務(wù)、工齡、績(jī)效等因素進(jìn)行差別化發(fā)放。

（4）稅收問題：事業(yè)單位的十三薪發(fā)放一般是需要繳納相關(guān)稅費(fèi)的，具體稅收標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法可以參考當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的規(guī)定。

需要注意的是，具體的十三薪發(fā)放規(guī)定可能會(huì)因地區(qū)、單位、行業(yè)等因素而有所差別，考生在報(bào)考事業(yè)單位時(shí)要仔細(xì)了解相關(guān)的待遇和福利政策。

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