一、招聘單位與崗位

招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》（附件1，以下簡稱《特崗目錄》）。

（一）招聘單位

招聘單位為浙江省部分省屬事業(yè)單位及中央部委在杭事業(yè)單位，共65家。為查索方便，分4類（A—本科高校；B—職業(yè)院校；C—醫(yī)院；D—其他科研單位）。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應(yīng)聘者查閱有關(guān)單位簡介、信息公開網(wǎng)址及報(bào)名、聯(lián)系方式等。

（二）招聘崗位

招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術(shù)崗位。1998個(gè)教師（含部分教輔）、醫(yī)藥技護(hù)、科研崗位，計(jì)劃招聘5971名工作人員。

目錄內(nèi)的省屬醫(yī)院在本年度內(nèi)大多曾組織實(shí)施招聘工作，尚有缺額（或可能出現(xiàn)缺額）的崗位及部分新增崗位繼續(xù)招聘。

二、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

招聘對象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關(guān)規(guī)定招聘符合條件的國（境）外人員。

除招聘單位對某些崗位用人時(shí)間另有要求外，按有關(guān)規(guī)定預(yù)計(jì)可在6個(gè)月內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)回國人員和按國家有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)予同等待遇的統(tǒng)招統(tǒng)派的非全日制在校研究生），一般均可以根據(jù)其預(yù)期可取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘符合條件的崗位。

（二）應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當(dāng)放寬；

2、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn)；

3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認(rèn)定其專業(yè)要求的依據(jù)。

少量崗位限定招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，凡國家有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定賦予應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的群體，均視同對待。

在職公務(wù)員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應(yīng)聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時(shí)具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時(shí)具備碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，“研究生/博士”表示要求同時(shí)具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的博士學(xué)位，而不是符合其一即可。標(biāo)注有“*”符號的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“*博士”，同時(shí)注明“*具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格者學(xué)歷學(xué)位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學(xué)位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報(bào)名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

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