事業(yè)單位編制考試是需要通過自己的實力去爭取的,所有的公務員、事業(yè)編考試都是如此。雖然有一些人可能會通過關系或其他方式走后門,但是這種行為是不被允許的 。
一直以來在考公、考編中就有這樣的說法,能力不如后臺,一個三無家庭的學生即使躋身于編制內也很難有成就。甚至可以說很難在這些領域成功上岸,你根本不知道自己究竟是被刷下來的還是被其他方法弄下來的,因此有人勸告我們不用嘗試考不上。
但是事業(yè)編是國家下發(fā)的規(guī)定,筆試全程有監(jiān)控,面試導師也是隨機更換的,甚至是由很多其他學校的老師組成的。如果走后門就能進,那么富二代、關系戶的家庭孩子直接不需要考試就能進去,所以這種說法不實。
管理崗位:管理崗位的最高等級和結構比例根據事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關系,按照干部人事管理有關規(guī)定和權限確定。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
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