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試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員一般不允許報(bào)考，在職事業(yè)單位人員經(jīng)工作單位同意的可以報(bào)考其他事業(yè)單位或公務(wù)員職位。以下為不得報(bào)考的情況：
第一種，根據(jù)《2020國(guó)家公務(wù)員考試公告》規(guī)定，下列人員不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試：
1.現(xiàn)役軍人
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生
3.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員
6.被開(kāi)除公職的人員
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員
8.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員
9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員
第二種情況是所在的事業(yè)單位有最低服務(wù)年限。事業(yè)單位編制試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限：
1.3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限1年，試用期≤1個(gè)月；
2.1年≤勞動(dòng)合同期限3年，試用期≤2個(gè)月；
3.勞動(dòng)合同期限≥3年或無(wú)固定期限合同，試用期≤6個(gè)月；
4.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月或完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，試用期不成立。
此外，事業(yè)單位試用期內(nèi)解除員工的勞動(dòng)合同，要證明員工不符合錄用條件。所謂不符合錄用條件有三個(gè)要素：
1.首先單位要明確自己的錄用條件是合法有效的，諸如員工未如實(shí)在入職時(shí)提供婚姻狀況、懷孕與否，這并非合法的錄用條件；
2.其次單位要證明自己的錄用條件已經(jīng)讓員工在入職之時(shí)知曉，這些知曉要在員工在試用期時(shí)就達(dá)成；
3.最后單位要證明員工哪些地方不符合錄用條件，這種證明必須有真憑實(shí)據(jù)，不能僅憑感覺(jué)。
以上就是事業(yè)單位試用期內(nèi)可以再考其他的事業(yè)單位嗎，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問(wèn)上岸鴨公考事業(yè)單位欄目查看最新消息。
