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一、面試
1、市融媒體中心(專技一)(專技二)崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)，如達(dá)不到比例，按實(shí)際人數(shù)確定。面試為實(shí)際操作。
2、其他崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試(主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。
3、面試或?qū)嶋H操作實(shí)際參考人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、面試、實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
二、成績(jī)合成
1、市融媒體中心(專技一)(專技二)崗位的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，實(shí)際操作成績(jī)占60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、其他崗位綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;再相同的，按面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)從高分到低分排名;再相同的，加試一門。
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