一、引進(jìn)程序
(一)現(xiàn)場報名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息,具體招聘會地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)?,F(xiàn)場報名人員提供以下材料:應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證(僅研究生提供)、就業(yè)推薦書、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、在校期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證(研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證)、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報考證明。報名人員須填寫《臨夏州東鄉(xiāng)縣引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(附件2),每人限報一個崗位,同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審核。赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進(jìn)行審核,并對報名人員進(jìn)行評價打分,最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%,評價內(nèi)容包括報名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況和個人表現(xiàn)等。
(三)面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試,面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進(jìn)行面試,并現(xiàn)場打分,面試成績采取百分制,面試成績低于80分為不合格,不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(百分制,總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%,保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié),總成績低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況,按照綜合評價成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價成績均相同的,進(jìn)行加試確定名次。
1.綜合類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力,面試時間10分鐘。
2.醫(yī)療類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力,面試時間10分鐘。
3.教育類崗位。采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行,時間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門指定課文為準(zhǔn),未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員,面試成績計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課,講課以板書授課方式開展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板,不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫,教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息,否則按面試違紀(jì)處理,面試成績計(jì)零分。教案需復(fù)印5份,應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后,由工作人員分發(fā)至各考官。
(四)現(xiàn)場簽約
經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員,現(xiàn)場進(jìn)行簽約,應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》,往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的,由用人單位負(fù)責(zé),在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站公布,不再接受報名。
(五)體檢
對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理),對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。
(六)考察
根據(jù)引進(jìn)崗位要求,采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察??疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消引進(jìn)資格。
體檢、考察不合格或本人放棄資格者,經(jīng)核準(zhǔn)后,按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績低于80分的不得遞補(bǔ)),體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(七)公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的,辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)的國家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年;教育類其他崗位人才最低服務(wù)年限5年;綜合、衛(wèi)生類崗位人才最低服務(wù)年限3年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作,2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的,取消聘用資格,形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。
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上岸鴨公考。
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