2023年永州市零陵區(qū)引進人才面試名單可以點擊下方查看完整面試名單，面試采取結構化面試或者專業(yè)問答的方式進行。
一、考試方式
①綜合一類崗位采取結構化面試的方式進行；
②綜合二類崗位采取筆試+結構化面試的方式進行；
③教育類研究生崗位采取面談+試教的方式進行，本科生崗位采取筆試+面談+試教的方式進行；
④醫(yī)衛(wèi)類崗位采取專業(yè)知識問答的方式進行；
注：綜合二類、教育類崗位的筆試按崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例開考，達不到開考比例的，則相應核減需求計劃數(shù)。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消，崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
二、分數(shù)和排名
綜合二類、教育類本科生崗位考試按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。其他崗位考試按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。
三、體檢和考察
按區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一確定的入圍人員等額進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。
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