事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，其中《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，涉及常識應(yīng)用、言語理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等內(nèi)容。作為每年必考的判斷推理，難度僅次于數(shù)學(xué)應(yīng)用，許多學(xué)員表示邏輯難理解、思路亂，有畏難心理，其實大可不必?fù)?dān)心，下面我們就來談?wù)劷酉聛韮蓚€多月時間如何拿下“判斷推理”這塊硬骨頭。
主要測查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見題型除了包括曾經(jīng)考過的題型如：圖形推理、定義判斷、類比推理、分析推理外，大綱中還涉及到程序推理。
(一)分析推理
分析推理亦稱邏輯，正因為與日常生活的思維方式有所不同，剛剛接觸可能會有種云里霧里的感覺，也就潛意識感覺很難，所以需要培養(yǎng)邏輯思維，運(yùn)用邏輯的思想考慮問題。其中必然性推理只需理解并掌握相應(yīng)的推理規(guī)則，運(yùn)用規(guī)則進(jìn)行推理即可;而可能性推理主觀性比較強(qiáng)，特別是其中的削弱、加強(qiáng)型問法，很多學(xué)員反應(yīng)，在這一部分很容易失分，所以，一定要分析清楚邏輯主線，找準(zhǔn)削弱、加強(qiáng)的對象。
(二)圖形推理
圖形推理在近幾年的考試中都有涉及，考點較為常規(guī)，包括組合疊加-去同存異，組合疊加和位置關(guān)系聯(lián)合考查;位置關(guān)系;數(shù)量關(guān)系-封閉區(qū)域、線條數(shù)、圖形種類數(shù)，立體圖形-折紙盒(常規(guī)六邊形)、規(guī)律疊加、部分傳遞等。
(三)定義判斷
以往的考試中，只有2017年上海市參加全國聯(lián)考時，曾經(jīng)在定義判斷這里考查了10道題，除此再沒考查過。但是作為備考還是要認(rèn)真復(fù)習(xí)，不要存在僥幸心理。
定義判斷主要測查應(yīng)試者的理解、概括能力。由于定義判斷部分閱讀量通常較大，所以在備考中要努力提升閱讀速度，靈活運(yùn)用方法和技巧，找準(zhǔn)定義要點，迅速尋找匹配選項。此外，定義部分考查學(xué)科廣泛，平時需要多積累一些相關(guān)的背景知識。
(四)類比推理
類比推理在近兩年中有所考查，但是由于題目簡短的題型特點，所以相對比較簡單，盡量在25秒內(nèi)完成一道題目，用來平衡整體答題時間。
首先注意分析題干詞項間的關(guān)系，如：概念間的關(guān)系、詞義關(guān)系、功能關(guān)系、加工關(guān)系、組成關(guān)系、歷史文學(xué)常識等。選擇選項時注意橫縱對比分析，遣詞造句等方式優(yōu)中選優(yōu)。
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