事業(yè)單位報(bào)考都說分靠努力，七分靠選崗，同樣的分?jǐn)?shù)，選好了直接上岸，選不好無緣進(jìn)面，所以給大家先安排一波選崗小貼士！認(rèn)真記好筆記
一、事業(yè)單位怎選崗
1.選擇限制條件多的
三不限崗位不到萬不得已盡量不要報(bào)，學(xué)歷、專業(yè)、性別、專業(yè)小類等可以刷掉一大批競爭對手，比如崗位是僅限財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)兩類，但有的崗位會有一個大類，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理，選擇前者可以避開大量卷王競爭對手。
2.選擇招錄人數(shù)多的
按照1:3進(jìn)面比例，招1個是筆試前3名進(jìn)面；招2個是筆試前六名進(jìn)面，多招一個人筆試通過的幾率就要大一點(diǎn)，面試就有機(jī)會能翻盤，這里就比較推薦筆面一體化備考了，能逆襲翻盤的往往是那些提前做好準(zhǔn)備了的。所以盡量選擇招錄人數(shù)多的，給自己多增加些上岸機(jī)會。
3.考編不異地，異地不鄉(xiāng)鎮(zhèn)
之所以不要異地考編制，主要是因?yàn)轶w制內(nèi)的流動性比較差，一旦工作，大概率在某一個單位或者地方要干一輩子，和家里人分開，之前的人脈也全部放下，生活會稍微艱難點(diǎn)。說句不好聽的，將來兩口子吵個架都沒地方去傾訴，總不能一個行李背著就回老家吧，體制內(nèi)可不好隨便離開，之所以異地不選鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層條件比較差，無論是居住還是其他人際交往方面中，都明顯和市區(qū)差一些，會讓年輕人非常不適應(yīng)。這也是為什么很多考上基層崗位的年輕人一去鄉(xiāng)鎮(zhèn)就準(zhǔn)備幾年內(nèi)必須考走的原因。
所以，如果有的選就知道該怎么選了。
二、具體實(shí)施可以參考我的五步選崗法：
1、崗位初步篩選可參考優(yōu)先級：限四項(xiàng)＞限黨員＞限性別＞限學(xué)歷＞限專業(yè)＞限基層經(jīng)驗(yàn)＞限戶籍（根據(jù)各地實(shí)際有些許不同）。
2、縮小范圍，地域篩選：本省省會地市＞外省省會＞本省區(qū)縣外省地市＞本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)＞外省鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3、了解意向崗位情況：可通過單位官網(wǎng)、微信公眾號、致電單位咨詢。
4、關(guān)注報(bào)崗競爭比，把握競爭水平。
5、結(jié)合個人實(shí)際情況
備考水平是否與意向崗位相匹配，避免因分差太大落榜；
工作能力是否與崗位職責(zé)相匹配，避免上岸后受挫壓抑；
經(jīng)濟(jì)情況是否與消費(fèi)水平相匹配，長遠(yuǎn)看還有定居問題；
個人興趣是否與工作內(nèi)容相匹配，避免上岸后消極怠工。
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