(三)筆試

1、筆試試題由赤峰市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%；其他應(yīng)聘人員按照報名時選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

2、準(zhǔn)考證打印時間

2021年7月27日9:00時－7月30日24:00時，登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時間和地點

筆試時間為2021年7月31日（星期六）9：00時－11：0時0；

筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

5、公布筆試成績

在報名網(wǎng)站公布考生筆試成績。根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

6、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由巴林右旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復(fù)審范圍。

2、進入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件。

報考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明（檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期）。

報考“項目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明（尚未服務(wù)期滿的需注明2021年8月31日前服務(wù)期滿）；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

報考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）面試

1、面試工作由巴林右旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。面試題由市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

2、報考“蒙漢兼通”崗位的，面試使用“蒙漢文”試題，“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。其他報考人員使用資格復(fù)審時選擇的語言回答。不按要求作答，按零分處理。

3、面試成績須達(dá)到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、考試總成績計算

面試工作結(jié)束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。

考試總成績=（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

（六）體檢

1、確定進入體檢人選。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢人選。體檢費由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。由巴林右旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員等額進入考察環(huán)節(jié)。考察工作由巴林右旗人力資源和社會保障局和主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報名網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的。對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、其他事項

(一）實行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

政策咨詢電話：0476-6216202

接受咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

本簡章由中共巴林右旗委組織部、巴林右旗人力資源和社會保障局、巴林右旗衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

點擊下載：

附件：巴林右旗2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

巴林右旗人力資源和社會保障局

2021年6月29日

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