四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與棗莊市青年人才儲備中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由棗莊市財政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

(三)基層掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

五、待遇政策

(一)補貼補助。對擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)3年內(nèi))優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的，參照棗莊市事業(yè)單位引才政策，按照博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元、本科生每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。上述租房和生活補貼，在試用期間(含掛職鍛煉)由市級財政負(fù)擔(dān)，試用期滿后由用人單位同級財政負(fù)擔(dān)。引進(jìn)后工作3年內(nèi)在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區(qū)(市)財政分別給予10萬、5萬元、2萬元購房補助。人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告由中共棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：

中共棗莊市委組織部0632—8686809 8685889

技術(shù)咨詢電話：

棗莊市人事考試中心0632—3362789

附件：棗莊市2021年青年人才優(yōu)選重點高校目錄

山東省棗莊市青年人才優(yōu)選工作辦公室

2021年2月10日

原標(biāo)題：山東省棗莊市2021年青年人才優(yōu)選公告

文章來源：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/tzgg/202102/t20210210_1160328.html

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