三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過(guò)相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布2021年優(yōu)選公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日9:00—3月5日16:00

查詢時(shí)間：2021年3月1日14:00—3月6日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/)或棗莊人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名欄目”(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks)

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人相關(guān)信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中，報(bào)名人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，系統(tǒng)生成《2021年棗莊市青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。

2、網(wǎng)上初審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)名人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于24小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3、網(wǎng)上查詢。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的，應(yīng)下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》)。未打印《報(bào)名表》的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將未完成的計(jì)劃調(diào)劑到其它報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過(guò)資格初審人數(shù)過(guò)多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同小組進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(jī)(計(jì)算公式為：考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值>)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(四)考察和資格復(fù)審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高?；蚬ぷ鲉挝婚_展考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選?？疾鞎r(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除特殊情況經(jīng)市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示引進(jìn)。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選資格。