2021重慶市應(yīng)急管理局選聘23人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間2月8日-2月28日，更多重慶事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注重慶上岸鴨公考。

為加強(qiáng)直屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，市應(yīng)急局面向全市擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員。

一、選聘單位及人數(shù)

本次公開(kāi)選聘市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位工作人員23名，具體崗位條件詳見(jiàn)《2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位情況表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位情況表”)。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

全市(含中央在渝)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(不含工勤人員)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件，近2年年度考核均為合格(稱(chēng)職)以上等次;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需要的必要條件。

(三)年齡條件：

本次選聘所有崗位，要求的年齡條件均為35周歲以下，有下列情形的，可放寬年齡條件：

(1)獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬至40歲(認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與選聘加分政策中獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一致)。

(2)報(bào)考管理崗者，若有通過(guò)注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防安全工程師、建造師、注冊(cè)土木工程師、航空人員資格、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況的，年齡可放寬至40歲;

(3)報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗者，取得相應(yīng)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至40歲。

獲得相應(yīng)層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通過(guò)職業(yè)資格、取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月31日。年齡“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年2月1日及以后出生，放寬年齡條件依次類(lèi)推。

(四)以下人員不納入本次選聘范圍：

選聘錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))所列情形的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;招錄(聘)及任職試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)工作經(jīng)歷

本次選聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，須由報(bào)考人員于報(bào)名截止前提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)市應(yīng)急局審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(七)選聘加分政策

對(duì)獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次的;通過(guò)人力社保部發(fā)布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中下列職業(yè)資格考試的;獲得相應(yīng)層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，實(shí)行選聘加分政策，加分總分不超過(guò)8分。

1.對(duì)近兩年(2018、2019年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1.5分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。

2.對(duì)通過(guò)注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防安全工程師、建造師、注冊(cè)土木工程師、航空人員資格、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況計(jì)算加分，每通過(guò)一項(xiàng)加1分，加分累計(jì)不超過(guò)2分。對(duì)通過(guò)同一職業(yè)資格考試獲得不同等級(jí)的，不累計(jì)計(jì)分。

3.對(duì)獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每獲得一項(xiàng)次予以相應(yīng)加分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。

1)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加3分。

2)獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加2分。

3)獲得區(qū)(縣)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加1分。

以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)層級(jí)以頒獎(jiǎng)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn)，不以頒獎(jiǎng)單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國(guó)務(wù)院予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為國(guó)家級(jí);市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國(guó)務(wù)院部委辦局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為省部級(jí)(上述單位的辦公廳，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不能計(jì)為省部級(jí));區(qū)(縣)委、區(qū)(縣)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為區(qū)(縣)級(jí)。

國(guó)務(wù)院安委會(huì)、減災(zāi)委等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不納入統(tǒng)計(jì)范圍。

以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月31日，以頒發(fā)表彰文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的時(shí)間為準(zhǔn)。

(八)特別說(shuō)明

本次選聘所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;職員八級(jí)以下，均含職員八級(jí)，以此類(lèi)推。

三、報(bào)名、資格初審及加分

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2月8日9:00至2月28日24:00。

2.誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照選聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員將《2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》(附件3)、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、加分及放寬年齡條件等材料掃描件，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：xyz67511639 163.com。

3.資格初審。對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考單位及崗位。通過(guò)資格初審人員名單將通過(guò)市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。

4.加分認(rèn)定及公示。對(duì)報(bào)考人員提供的加分材料進(jìn)行認(rèn)定。加分人員名單經(jīng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后，予以加分。

5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。擬選聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名且通過(guò)資格初審人數(shù)之比需達(dá)到1:6。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減選聘名額或取消選聘。

6.公務(wù)員(參公人員)參加事業(yè)單位選聘調(diào)入后，不保留公務(wù)員(參公人員)身份，執(zhí)行選聘職位的編制性質(zhì)和相關(guān)待遇;事業(yè)人員參加本次選聘調(diào)入后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定重新確定崗位等級(jí)，享有有關(guān)待遇。

四、考試考核

本次公開(kāi)選聘考試方式包括筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

(一)筆試?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，采用閉卷筆答方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)未達(dá)到60分者和缺考者，不能進(jìn)入面試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)，通過(guò)市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審成績(jī)=筆試成績(jī)+加分，由高到低，按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列的，一并納入。若實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人員達(dá)不到1:5的，相應(yīng)遞減選聘名額，選聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位選聘。報(bào)考人員需提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4)、《2021年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘主要社會(huì)關(guān)系情況表》(附件5)，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位選聘人員的進(jìn)入資格復(fù)審成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次為1輪。經(jīng)1輪遞補(bǔ)后，仍有缺額的，市應(yīng)急局經(jīng)研究可以終止該崗位選聘工作。若遞補(bǔ)人選進(jìn)入資格復(fù)審成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將通過(guò)市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，通過(guò)市應(yīng)急局官網(wǎng)公布。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到1:5的，相應(yīng)遞減選聘名額，選聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位選聘。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。根據(jù)不同崗位工作實(shí)際，通過(guò)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、案例分析等方式，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，分值為100分。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)×50%+加分。