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（三）擇優(yōu)遴選
采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式遴選，具體時間、地點另行通知。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)為1：1的，采用面談的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。
2.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。
3.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于3:1的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按3:1確定面試對象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。
4.崗位報名人數(shù)人員少于崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由永嘉縣人力資源和社會保障局會同用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
按原國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲗嵤┣?，國家、省出臺新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。
如果進(jìn)入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對象,在永嘉縣人民政府網(wǎng)站（中國永嘉公務(wù)網(wǎng)）上進(jìn)行7天公示。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補。
（七）聘用
1.對聘用對象反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年9月30日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的（2021年畢業(yè)的留學(xué)人員在2021年9月30日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件的），取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
3.引進(jìn)人才提交的申報材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。
五、其他事項
（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
（二）永嘉縣公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員不在引進(jìn)對象范圍內(nèi)。
（三）事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理。
（四）如擬引進(jìn)對象同時被上一級單位遴選上的，允許自由選擇。
（五）凡是符合報名條件且接到面談、面試通知并參加的對象，由永嘉縣人力資源和社會保障局提供一次性路費補貼（人民幣）：市外省內(nèi)的300元、省外國內(nèi)的500元，從國外直接來參加面試（面談）的人員，按其國內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點參照上述標(biāo)準(zhǔn)補貼。
（六）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（七）咨詢科室：永嘉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565。
（八）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會保障局會同中共永嘉縣委組織部和中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表.doc
2.2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才個人報名表.doc
中共永嘉縣委組織部
中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
永嘉縣人力資源和社會保障局
2021年2月10日
原標(biāo)題：2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
文章來源：http://www.yj.gov.cn/art/2021/2/10/art_1229248320_3849922.html
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