每年全國(guó)各省各地區(qū)都會(huì)進(jìn)行事業(yè)單位考試，今天一起來(lái)關(guān)注一下海南事業(yè)單位的考試。每個(gè)地區(qū)事業(yè)單位考試方式會(huì)有區(qū)別，而海南事業(yè)單位招聘面試考試是怎么進(jìn)行的，本文會(huì)根據(jù)以往的面試情況來(lái)為大家做一下分析。另外，考試成績(jī)的計(jì)算方式，同學(xué)們也可以一起來(lái)了解下。

一、海南事業(yè)單位招聘面試考試如何進(jìn)行？

1.面試形式：海南事業(yè)單位招聘考試，面試考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位以及報(bào)考人員筆試成績(jī)，招聘崗位會(huì)按照1:3的比例從高分到低分的順利去確定出參加面試考試的對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者則可以進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。

2.面試內(nèi)容：如果在面試工作安排中，達(dá)不到比例的崗位，會(huì)按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)去確定好面試人選。海南事業(yè)單位面試考試采用機(jī)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考試的內(nèi)容有：綜合分析、專業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試命題以及平分都會(huì)由海南省招聘小組委托有關(guān)的專家去進(jìn)行負(fù)責(zé)。

二、海南省事業(yè)單位招聘考試成績(jī)核算

面試考試這塊合格分?jǐn)?shù)線劃為60分，面試成績(jī)達(dá)達(dá)不到60分則不可以聘用?？荚嚳偝煽?jī)的核算方式為，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%，考生的筆試成績(jī)，面試成績(jī)和綜合成績(jī)均要按照四舍五入方式核算，保留核算結(jié)果的小數(shù)點(diǎn)后兩位。

海南事業(yè)單位招聘面試考試怎么進(jìn)行？根據(jù)上文可知，面試考試是采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試考試會(huì)有考試主管部門(mén)統(tǒng)一安排進(jìn)行。想要順利參與到面試考試，還必須要扎實(shí)復(fù)習(xí)、平時(shí)多加練習(xí)，才可以保證順利通過(guò)面試考試。在核算考試成績(jī)時(shí)，面試考試的成績(jī)也占據(jù)了很大分值，面試考試也十分關(guān)鍵。