【導(dǎo)讀】三亞市育才生態(tài)區(qū) 2021年公開招聘村專職工作者的公告出啦！詳細信息請閱讀下文！更多海南事業(yè)單位信息歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：添加班班TT12368012即可入群，參加刷題、?？肌㈩I(lǐng)取時政資料

據(jù)中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)〔2021〕31號）文件精神，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化村工作者隊伍，提升農(nóng)村基層治理能力，為育才生態(tài)區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才支撐。由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會（以下簡稱區(qū)管委會）委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡稱惠民人力資源）公開招聘育才生態(tài)區(qū)2021年村專職工作者62人。為確保順利完成此次招聘工作，結(jié)合實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則、對象、報考條件

(一)招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。建立常態(tài)化用人機制,廣泛吸納各類人才,及時更新人才儲備,為育才鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才保障。

(二)招聘類型

此次招聘的人員將作為村專職工作者，報考人員只能選擇其中一個崗位進行報名。

1.育才生態(tài)區(qū)工委組織部專職工作者機動人員崗位名額為10個。

2.村專職工作者崗位類型分為定向與非定向兩種類型。

定向型村專職工作者崗位32個:龍密村委會4個、馬腳村委會3個、馬亮村委會3個、那受村委會3個、那會村委會3個、雅亮村委會3個、青法村委會3個、雅林村委會4個、明善村委會3個、抱安村委會3個。

非定向型村專職工作者崗位20個:龍密村委會2個、馬腳村委會2個、馬亮村委會2個、那受村委會2個、那會村委會2個、雅亮村委會2個、青法村委會2個、雅林村委會2個、明善村委會2個、抱安村委會2個。

報考定向和非定向型崗位的人員,均須參加筆試和面試。

具體崗位及條件詳見附件1。

3.所有報考人員須符合本條第(三)款“資格條件”規(guī)定的條件要求。

(三)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,無違法違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.2021年11月21日前取得畢業(yè)證,具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷證明以學(xué)信網(wǎng)信息認證為準;

6.報考定向型崗位村專職工作者的人員，僅限于目前在該村委會工作的聘用人員，須本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方擁有所報考村戶籍(報名時須提供戶口本掃描件);

7.報考非定向型崗位村專職工作者的人員，本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方擁有育才生態(tài)區(qū)轄區(qū)戶籍；現(xiàn)在育才生態(tài)區(qū)工作的人員不限戶籍，但需提供能夠證明現(xiàn)在育才生態(tài)區(qū)工作的相關(guān)材料；

8.具有符合崗位要求的年齡條件（詳見附件1）;

9.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

(四)有以下情形之一的不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.曾在育才生態(tài)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位及村(社區(qū))工作的,因個人原因離職兩次及以上者;因違反工作紀律被單位解雇的人員;

7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

二、招聘的程序和方法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、公示和聘用等步驟進行,具體的招聘工作由惠民人力資源負責,育才生態(tài)區(qū)工委組織部負責監(jiān)督指導(dǎo)。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在“生態(tài)育才”微信公眾號以及惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）進行發(fā)布。

公告時間:2021年11月11日-2021年11月20日。

(二)報名

1.報名時間:2021年11月21日08:30—2021年11月27日17:30。

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名方式。

報考人員應(yīng)在報名期間登陸（注冊）惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）“在線報名”系統(tǒng),選擇符合條件的崗位報名,網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和相關(guān)證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成報名工作,逾期不再受理。

3.報名人員須上傳以下材料(以清晰的JPG圖片格式或者PDF格式):

(1)報名人員需完整填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)公開招聘工作人員報名表》一式一份(詳見附件2，填寫并本人簽名后上傳);

(2)本人有效身份證(正反面合成一張);

(3)戶口本(戶主首頁與本人頁合成一張);

(4)近期免冠彩色一寸照片;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報名者,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》);

(6)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的學(xué)歷認證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,有二維碼標識)(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書);

(7)報考非定向型崗位但不具備崗位要求的戶籍條件，需提供能夠證明現(xiàn)在育才生態(tài)區(qū)工作的相關(guān)材料。

4.報名要求:

(1)報名人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇適合的崗位進行報名,報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致;

(2)每個考生只允許報考一個崗位;

(3)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求等,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,責任自負;

(4)請保證報名時所預(yù)留的聯(lián)系電話準確且保持暢通,以便接收相關(guān)考試通知,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負;

(5)本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、招考崗位表等,按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。凡是提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理;

(6)報名后應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。

1.筆試資格審查

育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定筆試人員名單。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)在報名時間截止后不再接受考生注冊報名,已經(jīng)提交報名材料的考生,資格審核通過的,不得更改或再報其他崗位,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或變更報考崗位,如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的,視為不符合條件,不得參加考試。

2.面試資格復(fù)查

面試前對報考者提供的報考資料原件進行審核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消應(yīng)聘人員的面試資格。

(四)招聘形式及內(nèi)容

本次招聘形式為考試招聘。

1.筆試

采取閉卷方式進行,分數(shù)為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作。

筆試時間、地點另行公告。請考生關(guān)注“生態(tài)育才”微信公眾號或惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）等指定媒體發(fā)布的相關(guān)公告。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，按照筆試成績由高分到低分依次確定，具體按崗位招聘人數(shù)與進入面試人員人數(shù)1：2的比例確定的面試人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試達到筆試合格分數(shù)線的人員中按成績由高到底依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實行百分制,面試合格分數(shù)線為60分。面試時間和地點另行公告。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%(各項成績按“四舍五入”精確至小數(shù)點后兩位),綜合成績公布時間為5天。

4.體檢

根據(jù)綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)，末位出現(xiàn)相同分數(shù)時,則按退役軍人、建檔立卡脫貧戶高校畢業(yè)生的順序優(yōu)先;再按照面試、筆試成績較高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》,費用由擬聘用人員自理,體檢合格后,方可辦理入職手續(xù)。體檢時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員未能按要求參加體檢或體檢不合格的人員予以淘汰，并按綜合成績排名順序遞補。

5.公示和聘用

體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在“生態(tài)育才”微信公眾號或惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）進行公示,公示時間為7天。

公示期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公示無異議后，由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,再由人力資源公司與本人簽訂勞動合同。勞動合同每兩年簽訂一次,第一次簽訂合同試用期為2個月。

三、薪酬待遇

根據(jù)中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)〔2021〕31號）文件精神，設(shè)立崗位職級序列，隨著工作年限增加、崗位提升、能力素質(zhì)提高后，崗位職級、薪酬待遇隨之提高。薪酬待遇實行結(jié)構(gòu)化薪酬制，主要由基本薪酬、績效薪酬和年度獎勵報酬三部分組成，年度獎勵報酬根據(jù)績效考評結(jié)果，每年度一次性發(fā)放。新入職的村專職工作者，執(zhí)行最低檔薪酬待遇（試用期間薪酬待遇按照最低檔報酬4233元/月發(fā)放）。建立職級正常晉升調(diào)整機制，連續(xù)工作滿3年且年度考核均在合格等次及以上的，可晉升一級崗位等級，年度考核優(yōu)秀或獲得市級、省級、國家級表彰的按相關(guān)規(guī)定晉升崗位等級。薪酬待遇均含需個人繳納的五險一金。

四、注意事項

(一)所有關(guān)于本次公開考試的公告均通過“生態(tài)育才”微信公眾號或惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）發(fā)布,不再以其他形式另行通知。請所有報名的考生時刻關(guān)注指定官媒發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時間內(nèi),按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢、復(fù)查的報考者,均視為自動放棄。

(二)招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試過程中作弊的,一經(jīng)查實,將嚴肅處理,一律取消錄用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

(三)本公告未盡事宜,由育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

五、防疫要求

本次公開招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下進行,請各位考生提前了解海南三亞的疫情防疫相關(guān)規(guī)定,在考試期間自覺遵守當?shù)氐囊咔榉酪呦嚓P(guān)規(guī)定,并做好個人防護。

報名咨詢電話:0898—88693332（惠民人力資源）

監(jiān)督電話:0898—88953133、88953023（育才生態(tài)區(qū)）

(服務(wù)時間:上午08:30—12:00,下午15:00—18:00,節(jié)假日休息)

報名咨詢電話:0898—88693332（惠民人力資源）

監(jiān)督電話：0898—88953133、88953023（育才生態(tài)區(qū)）

(服務(wù)時間:上午08:30—12:00,下午15:00—18:00,節(jié)假日休息)

附件：1.三亞市育才生態(tài)區(qū)2021年公開招聘村專職工作者崗位表.xls

2.三亞市育才生態(tài)區(qū)公開招聘工作人員報名表.xls

3.“生態(tài)育才”微信公眾號二維碼.doc

三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月10日