【導(dǎo)讀】三亞市育才生態(tài)區(qū) 2021年公開招聘村專職工作者的公告出啦！詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！更多海南事業(yè)單位信息歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：添加班班TT12368012即可入群，參加刷題、?？?、領(lǐng)取時(shí)政資料

據(jù)中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)〔2021〕31號(hào)）文件精神，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化村工作者隊(duì)伍，提升農(nóng)村基層治理能力，為育才生態(tài)區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才支撐。由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)管委會(huì)）委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱惠民人力資源）公開招聘育才生態(tài)區(qū)2021年村專職工作者62人。為確保順利完成此次招聘工作，結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制,廣泛吸納各類人才,及時(shí)更新人才儲(chǔ)備,為育才鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才保障。

(二)招聘類型

此次招聘的人員將作為村專職工作者，報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.育才生態(tài)區(qū)工委組織部專職工作者機(jī)動(dòng)人員崗位名額為10個(gè)。

2.村專職工作者崗位類型分為定向與非定向兩種類型。

定向型村專職工作者崗位32個(gè):龍密村委會(huì)4個(gè)、馬腳村委會(huì)3個(gè)、馬亮村委會(huì)3個(gè)、那受村委會(huì)3個(gè)、那會(huì)村委會(huì)3個(gè)、雅亮村委會(huì)3個(gè)、青法村委會(huì)3個(gè)、雅林村委會(huì)4個(gè)、明善村委會(huì)3個(gè)、抱安村委會(huì)3個(gè)。

非定向型村專職工作者崗位20個(gè):龍密村委會(huì)2個(gè)、馬腳村委會(huì)2個(gè)、馬亮村委會(huì)2個(gè)、那受村委會(huì)2個(gè)、那會(huì)村委會(huì)2個(gè)、雅亮村委會(huì)2個(gè)、青法村委會(huì)2個(gè)、雅林村委會(huì)2個(gè)、明善村委會(huì)2個(gè)、抱安村委會(huì)2個(gè)。

報(bào)考定向和非定向型崗位的人員,均須參加筆試和面試。

具體崗位及條件詳見附件1。

3.所有報(bào)考人員須符合本條第(三)款“資格條件”規(guī)定的條件要求。

(三)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.2021年11月21日前取得畢業(yè)證,具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷證明以學(xué)信網(wǎng)信息認(rèn)證為準(zhǔn);

6.報(bào)考定向型崗位村專職工作者的人員，僅限于目前在該村委會(huì)工作的聘用人員，須本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方擁有所報(bào)考村戶籍(報(bào)名時(shí)須提供戶口本掃描件);

7.報(bào)考非定向型崗位村專職工作者的人員，本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方擁有育才生態(tài)區(qū)轄區(qū)戶籍；現(xiàn)在育才生態(tài)區(qū)工作的人員不限戶籍，但需提供能夠證明現(xiàn)在育才生態(tài)區(qū)工作的相關(guān)材料；

8.具有符合崗位要求的年齡條件（詳見附件1）;

9.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

(四)有以下情形之一的不得報(bào)考:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.曾在育才生態(tài)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村(社區(qū))工作的,因個(gè)人原因離職兩次及以上者;因違反工作紀(jì)律被單位解雇的人員;

7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

二、招聘的程序和方法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行,具體的招聘工作由惠民人力資源負(fù)責(zé),育才生態(tài)區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)以及惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

公告時(shí)間:2021年11月11日-2021年11月20日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年11月21日08:30—2021年11月27日17:30。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登陸（注冊(cè)）惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）“在線報(bào)名”系統(tǒng),選擇符合條件的崗位報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和相關(guān)證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作,逾期不再受理。

3.報(bào)名人員須上傳以下材料(以清晰的JPG圖片格式或者PDF格式):

(1)報(bào)名人員需完整填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份(詳見附件2，填寫并本人簽名后上傳);

(2)本人有效身份證(正反面合成一張);

(3)戶口本(戶主首頁(yè)與本人頁(yè)合成一張);

(4)近期免冠彩色一寸照片;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(6)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

(7)報(bào)考非定向型崗位但不具備崗位要求的戶籍條件，需提供能夠證明現(xiàn)在育才生態(tài)區(qū)工作的相關(guān)材料。

4.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇適合的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(2)每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求等,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù);

(4)請(qǐng)保證報(bào)名時(shí)所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通,以便接收相關(guān)考試通知,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù);

(5)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、招考崗位表等,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。凡是提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理;

(6)報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

1.筆試資格審查

育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名,已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,資格審核通過(guò)的,不得更改或再報(bào)其他崗位,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或變更報(bào)考崗位,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的,視為不符合條件,不得參加考試。

2.面試資格復(fù)查

面試前對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料原件進(jìn)行審核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消應(yīng)聘人員的面試資格。

(四)招聘形式及內(nèi)容

本次招聘形式為考試招聘。

1.筆試

采取閉卷方式進(jìn)行,分?jǐn)?shù)為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生關(guān)注“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)或惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）等指定媒體發(fā)布的相關(guān)公告。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，具體按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員人數(shù)1：2的比例確定的面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)由高到底依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)末位同分，則一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%(各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位),綜合成績(jī)公布時(shí)間為5天。

4.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí),則按退役軍人、建檔立卡脫貧戶高校畢業(yè)生的順序優(yōu)先;再按照面試、筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,費(fèi)用由擬聘用人員自理,體檢合格后,方可辦理入職手續(xù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員未能按要求參加體檢或體檢不合格的人員予以淘汰，并按綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)或惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

公示期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公示無(wú)異議后，由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,再由人力資源公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?第一次簽訂合同試用期為2個(gè)月。

三、薪酬待遇

根據(jù)中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)〔2021〕31號(hào)）文件精神，設(shè)立崗位職級(jí)序列，隨著工作年限增加、崗位提升、能力素質(zhì)提高后，崗位職級(jí)、薪酬待遇隨之提高。薪酬待遇實(shí)行結(jié)構(gòu)化薪酬制，主要由基本薪酬、績(jī)效薪酬和年度獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成，年度獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，每年度一次性發(fā)放。新入職的村專職工作者，執(zhí)行最低檔薪酬待遇（試用期間薪酬待遇按照最低檔報(bào)酬4233元/月發(fā)放）。建立職級(jí)正常晉升調(diào)整機(jī)制，連續(xù)工作滿3年且年度考核均在合格等次及以上的，可晉升一級(jí)崗位等級(jí)，年度考核優(yōu)秀或獲得市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰的按相關(guān)規(guī)定晉升崗位等級(jí)。薪酬待遇均含需個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。

四、注意事項(xiàng)

(一)所有關(guān)于本次公開考試的公告均通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)或惠民人力資源網(wǎng)（http://huiminhr.cn/）發(fā)布,不再以其他形式另行通知。請(qǐng)所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注指定官媒發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢、復(fù)查的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。

(二)招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試過(guò)程中作弊的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理,一律取消錄用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

(三)本公告未盡事宜,由育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、防疫要求

本次公開招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下進(jìn)行,請(qǐng)各位考生提前了解海南三亞的疫情防疫相關(guān)規(guī)定,在考試期間自覺遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉酪呦嚓P(guān)規(guī)定,并做好個(gè)人防護(hù)。

報(bào)名咨詢電話:0898—88693332（惠民人力資源）

監(jiān)督電話:0898—88953133、88953023（育才生態(tài)區(qū)）

(服務(wù)時(shí)間:上午08:30—12:00,下午15:00—18:00,節(jié)假日休息)

報(bào)名咨詢電話:0898—88693332（惠民人力資源）

監(jiān)督電話：0898—88953133、88953023（育才生態(tài)區(qū)）

(服務(wù)時(shí)間:上午08:30—12:00,下午15:00—18:00,節(jié)假日休息)

附件：1.三亞市育才生態(tài)區(qū)2021年公開招聘村專職工作者崗位表.xls

2.三亞市育才生態(tài)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

3.“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)二維碼.doc

三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月10日