(四)資格復(fù)審

面試前，學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)和黨員證明信等資格證書的原件及復(fù)印件，及報(bào)名表等材料。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。如導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺，將根據(jù)需要按筆試成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)，如仍并列，則一同進(jìn)入面試。

(五)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。管理崗面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式;教師崗面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面談兩部分。

1.試講

試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論和授課技能，試講日期為2020年12月5日，滿分為100分，保留1位小數(shù)。

2.結(jié)構(gòu)化面談

結(jié)構(gòu)化面談主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)和組織計(jì)劃能力，繳費(fèi)和準(zhǔn)考證下載時(shí)間：12月8日9:00至12月11日16:00。

結(jié)構(gòu)化面談日期為2020年12月12日，滿分為100分，保留1位小數(shù)。

3.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求將在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄另行通知。

(六)成績(jī)合成

1.在筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面談過(guò)程中，應(yīng)聘人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。其中，筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科成績(jī)(滿分各為100分)相加。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，不及格的無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

說(shuō)明：管理崗面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)

教師崗面試成績(jī)=試講成績(jī)×80%+結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×20%

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

總成績(jī)于12月23日公布。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址或?qū)W校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

(七)體檢和考察

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報(bào)考證明或解除聘用合同證明，否則不能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

2.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

3.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。對(duì)于體檢不合格者，不再考察聘用。

4.學(xué)校組織考察人選參加崗位實(shí)踐，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況?？疾熘芷诓簧儆?個(gè)工作日，考察期滿由用人部門出具考察報(bào)告?？疾旖Y(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。

5.外調(diào)政審。主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校或原工作單位的思想政治、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德等表現(xiàn)。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬聘用人選，在招聘方案發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，為聘用人員辦理入職手續(xù)。擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除因特殊情況經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過(guò)3個(gè)月)外，其他逾期者均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。擬聘人員報(bào)到后須與學(xué)校簽訂聘用合同書。

4.被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。其職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開(kāi)招聘體檢、考察、公示、備案和辦理聘用合同等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)。

因疫情等原因，導(dǎo)致考試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，見(jiàn)招聘方案發(fā)布網(wǎng)站另行通知。學(xué)校會(huì)以短信形式通知考生，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-23673984，聯(lián)系人：陳老師

舉報(bào)、投訴電話：022-23663750，聯(lián)系人：葛老師

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附件：天津廣播電視大學(xué)2020年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃.xlsx

天津廣播電視大學(xué)

2020年10月9日

原標(biāo)題：天津廣播電視大學(xué)2020年下半年公開(kāi)招聘方案

原文鏈接：http://www.tjrtvu.edu.cn/info/1201/3843.htm

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