四、資格審核

(一)資格初審

資格初審是根據(jù)崗位資格條件對報考者提交的報名信息進行比對審核。資格初審時間從8月11日8:00起至8月18日18:00止。資格初審工作由各招聘單位或主管部門負責。

(二)資格復審

招聘單位及主管部門應在規(guī)定時間內(具體時間另行通知)，采取查看原件等形式對面試人選進行資格復審，復審結束后將復審結果書面報市人力資源和社會保障局備案，資格復審合格的由招聘單位及主管部門發(fā)給《面試通知書》。凡有關材料信息不實或未按要求提供資格復審材料，影響資格復審結果的，取消該報考人員參加面試的資格。為維護資格復審的嚴肅性，資格復審失誤造成的后果，由招聘單位及主管部門承擔。

五、考試

本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個科目，筆試科目為《綜合基礎知識》。

2.筆試時間及地點：2020年9月5日(星期六)上午9:00--11:00，筆試考場設在三明市區(qū)。具體考試時間、地點詳見準考證，報考者應按照準考證上標明的時間和地點準時參加考試，遲到者取消考試資格。

3.筆試成績：筆試卷面總分為100分。筆試成績及合格線將在三明市人力資源和社會保障局網站、三明市民生平臺公共服務網及時發(fā)布。筆試成績?yōu)楣P試卷面分值與各項加分之和，排名以加分后的成績?yōu)闇省?/p>

(二)面試

1.面試組織。本次面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。三明市第一醫(yī)院、三明市中西醫(yī)結合醫(yī)院、三明市臺江醫(yī)院、三明市婦幼保健院以及三明市青少年宮共8個專業(yè)技術崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門自行組織。面試有關事項由招聘單位及其主管部門負責通知。

2.面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到合格線，面試人選從筆試成績合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市民生平臺公共服務網公布。招聘單位或主管部門應在面試時間5天之前，將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知通過資格復審的進入面試報考者，未在規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考核。

(三)考試總成績計算

報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

六、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加考試時應下載打印《2020年三明市直事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書》(附件2，以下簡稱《承諾書》)，并如實填寫、簽名承諾?？荚嚠斕祉殤{準考證、身份證、八閩健康碼綠碼(自行下載閩政通APP申領)、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩經檢查后進入考點，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報到時應攜帶考試前7天內核酸檢測報告單，核酸檢測結果為陰性方可進入考點。

七、體檢

(一)體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

(二)體檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)體檢的組織。體檢由招聘單位或其主管部門組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

八、考核

體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對體檢合格人員的考核，報考者應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。考核標準參照公務員錄用考察標準執(zhí)行。

考核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇≌勗?、查閱檔案、學歷(學位)、協(xié)審等資格條件驗證、調查等方式進行，考核形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協(xié)審表(2020屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關有效證明材料的原件、復印件(需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份)報市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科。

考核不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員，取消聘用資格。