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2019年海南儋州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第一號(hào)）

2019-11-28 00:00:00

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：儋州市人力資源和社會(huì)保障局

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：海南省人民檢察院；部門名稱：一級(jí)科員；專業(yè)要求：管理學(xué)（12）；招錄人數(shù)：217；【招錄最少】職位名稱：海南省高級(jí)人民法院；部門名稱：檔案管理一級(jí)科員(定向)；專業(yè)要求：保密管理(120106TK)、圖書情報(bào)與檔案管理類(1205)；招錄人數(shù)：1；

為了滿足我市部分事業(yè)單位對(duì)人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按崗招聘的原則。

二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共52名，具體詳見《2019年儋州市部分事業(yè)單位招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

5.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件；

6.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

7.報(bào)考人員年齡限制詳見附表；

8.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門同意；

9.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）被列入失信名單的；

（6）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

四、招聘的具體程序

（一）發(fā)布公告

通過儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn）公告時(shí)間為2019年11月28日至2019年12月5日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日09:00起至2019年12月12日16:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“2019年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址如下：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e7fcidy368nsJtyv99hA4FBjo8hZfUdn6nzdzOE0ggs

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708（咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

3.報(bào)名所需提供以下材料：

（1）有效身份證正反面

（2）戶口本（戶主與本人頁(yè)）

（3）畢業(yè)證

（4）學(xué)位證

（5）本人近期證明2寸免冠藍(lán)底證件照片（jpg格式，200KB以下）

（6）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

（7）留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

（8）委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（9）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果?？忌鷮⒕W(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

（10）單位出具蓋章證明及社保繳納清單（如報(bào)考崗位要求提供）。

4.查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.報(bào)名相關(guān)要求

（1）本次招聘工作全程進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

（2）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，歷次參加儋州市定向1991－1995級(jí)未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生考試的考生不低于1:2方可進(jìn)行筆試（其中歷次參加儋州市定向1991－1995級(jí)未分配的儋州籍海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分生考試的考生先報(bào)名考試根據(jù)總分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:1進(jìn)入并通過考察與體檢后，組織報(bào)考人員按總成績(jī)從高到低的排名順序自愿選報(bào)單位及崗位），未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

（3）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審

在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織應(yīng)聘人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年12月11日16時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2019年12月13日16時(shí)。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年12月12日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年12月11日16時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

初審主要審查報(bào)考人員是否符合招聘條件，符合者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考職位的職數(shù)與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3才能開考，未達(dá)到開考比例的，取消該招考職位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

通過資格初審人員名單在儋州市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審為面試入圍的報(bào)考人員，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審主要審查筆試通過人選相關(guān)材料原件。審查對(duì)象須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料的原件。

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分、定向招聘崗位單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.打印筆試準(zhǔn)考證

通過資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5.面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高到低等額確定參加體驗(yàn)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

4.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察及體檢情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(七)擬聘人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察不符合要求的；

擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。

（九）辦理聘用手續(xù)

用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基層事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督或投訴電話：0898-23333250。

七、咨詢電話

咨詢電話：0898-23333250（咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

附件：1.2019年儋州市部分事業(yè)單位招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

2.《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

儋州市人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月28

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