一直以來，事業(yè)單位和考公務員都是我們眼里的鐵飯碗，考上了基本就是一勞永逸，再加上事業(yè)單位的薪酬福利待遇比較好，因此多年來一直受到大家的追捧。那么，事業(yè)單位考上后就真的沒有被辭退的可能嗎？其實不然，事業(yè)單位是有辭退員工的情況的。今天我們上岸鴨公考就為大家分享一下事業(yè)單位辭退員工有什么規(guī)定的內(nèi)容，一起來了解一下吧！

1、一般事業(yè)單位辭退的情形有：嚴重曠工、無法勝任工作及受到開除處分三種。其中，連續(xù)曠工15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日就會被辭退，年度考核不合格且不愿意轉(zhuǎn)崗的會被辭退，存在違法亂紀的行為也會被處分辭退。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中就規(guī)定了47種會被處分的情況，根據(jù)嚴重程度可以分為：警告、記過、降級、撤職及開除這五個等級。辭退后一般是會對后續(xù)考其他事業(yè)單位有一定影響的。

2、事業(yè)單位在辭退員工時，一般會先調(diào)查清楚員工是否符合辭退的情形，然后會由相關的人事組織部門給出書面意見，書面意見上會說明辭退的原因及依據(jù)，接著會由單位領導進行投票表決，表決通過后人事部門就會給被辭退的員工辦理離職手續(xù)，給其發(fā)送《辭退證明書》，并向政府人事部進行報備。等到所有手續(xù)辦完之后，勞動關系就算結(jié)束。

好啦，今天關于事業(yè)單位辭退員工有什么規(guī)定的分享就結(jié)束了，要是對于這個問題還有疑惑，或還想了解更多關于事業(yè)單位報考的資訊，歡迎關注上岸鴨公考2022事業(yè)單位考試資訊欄目~