近年來，社會(huì)各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都十分激烈，一旦表現(xiàn)不好，那就面臨著被淘汰出局的風(fēng)險(xiǎn)，最典型的就是企業(yè)員工因?yàn)楣ぷ髂芰Σ贿_(dá)標(biāo)而被公司辭退。那么，事業(yè)單位作為比較正規(guī)的公立單位，是不是不存在辭退員工的可能呢？其實(shí)并不是這樣，每年也有不少事業(yè)單位員工因?yàn)閭€(gè)人能力或其他問題而被開除。今天我們上岸鴨公考就為大家分享一下事業(yè)單位辭退臨時(shí)工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，一起來看看吧！

1、事業(yè)單位辭退臨時(shí)工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工工作年限每滿一年，辭退時(shí)事業(yè)單位需要為員工支付一個(gè)月工資。工作時(shí)間高于六個(gè)月、但不滿一年的，也按照一年來計(jì)算，發(fā)放一月工資；低于六個(gè)月的，那么向勞動(dòng)者補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

2、如果存在加班的情況，那么事業(yè)單位還要給辭退員工發(fā)放加班費(fèi)，但要注意的是，要是自愿加班，那么就有可能拿不到加班費(fèi)。

以上就是事業(yè)單位辭退臨時(shí)工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題解答與分享，要是大家對(duì)于這個(gè)問題還有其他不懂的地方，或還想了解更多關(guān)于事業(yè)單位報(bào)考的資訊，歡迎關(guān)注上岸鴨公考2022事業(yè)單位考試資訊欄目~