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1、客觀公正
客觀就是需要對事業(yè)單位人員的考核實事求是，不能憑主觀印象要客觀要避免片面性。根據(jù)實際情況全面本質(zhì)的反應(yīng)人員的實際情況。公正就是考核中要一視同仁不偏不倚，對所有工作人員都需要按規(guī)定的標準進行考核。
2、民主公開
根據(jù)考核制度的要求，考核的內(nèi)容、標準、目的等都需要公開，要堅持領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的考核方法，考核團隊必須有工作人員代表參加，領(lǐng)導給工作人員寫評語的時候需要聽取群眾的意見?？己私Y(jié)果需要通知到本人。
3、注重實績
在考核工作人員的德、能、勤、績的基礎(chǔ)上面，要著重的考核工作人員的實績。
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